夏风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。恰安能少年，风华正茂。8月17日，中国安能二局常州分公司召开2022年新员工入职培训总结大会，标志着为期5天的新员工入职培训正式落下帷幕。39名新员工加入到常州分公司大家庭，以蓬勃的朝气和昂扬的斗志，开启新的人生征程。

分公司领导高度重视新员工的入职和培训工作，培训内容涉及理论授课、参观学习、交流分享、拓展训练、篮球互动等方面，帮助新员工更好完成从校园人到职场人的华丽蜕变。

暖心服务,安全保障，彰显人文关怀。8月12日，在分公司上下殷切期盼中，新员工顺利落地常州。分公司严格落实属地疫情防控要求，检查绿码、测量体温、组织核酸检测，严密而谨慎的防控措施为新员工健康保驾护航。引导办理入职手续，组织健康体检，安排欢迎聚餐，全过程的贴心服务，让新员工感受到分公司热情的同时，增强了他们的归属感。

内容丰富,专业护航，提高培训实效。为使新员工快速融入公司、适应企业文化，培训期间开展了企业文化、党史教育、发展规划、安全管理、规章制度等课程，干货满满的学习内容为新员工快速完成角色转换、适应工作状态奠定了坚实基础。

鉴往知来，向史而新，助力扬帆起航。分公司组织新员工参观史馆，带领新员工们一起重温毛泽东同志“一定要把淮河修好”题词背后的红色故事，回顾新中国第一座水电站--“佛子岭”水电站建设的光辉历史，了解公司发展历程、工程业绩、企业文化等，在新员工心中种下爱党、爱国、爱企的信念，进一步提升新员工认同感、归属感、自豪感。

新老交流，团队协作，携手并肩前行。“我想认识你”交流会上，新员工围绕圆桌介绍自己的家乡、兴趣、特长等，寻找志同道合的伙伴和并肩奋斗的同伴。分公司综合管理部部长刘羽、19届大学生干部代表与新员工进行心得交流、经验传授、现场答疑，受到了新员工的热情欢迎和好评。篮球场上，新员工与老员工们各自为阵，穿梭对抗，进攻、抢球、断球、防守……形成一道亮丽的风景线，友好的切磋让大家拉近了距离，收获了友谊。

队列训练，实地观摩，传承铁军精神。新员工进行了队列训练，短暂体验了一回真实的军营生活。神采飞扬、气势豪迈、步履铿锵，新员工传承了铁军优良作风，彰显了新安能人的昂扬斗志和青春风采。新员工实地观摩了工程救援基地，通过参观抢险救援装备、观看急救方法演示、体验模拟驾驶操作等，切身感受中国安能在应急救援主战场展现的职责使命。

“下一阶段，新员工将陆续奔赴一线项目，正式开启职场生涯。根据中国安能二局‘导师带徒’和关爱新员工行动方案，企业将为新员工选定师傅开展业务指导和答疑解惑，组织新员工开展技能培训、参观项目、思想座谈、文体活动、主题团日等活动，促进新员工业务能力和身心同步健康成长。”公司将持续关注新员工思想动态与日常生活，做好关心关爱，助力新员工成长成才。