今年以来，徐矿发电公司党委主动适应电力行业发展新形势，坚持以“党建领航”破题，健全完善党性教育、队伍建设、载体创新等方面的运行机制，以党建融合赋能高质量发展，推动企业核心竞争力持续提升。

薪火相传，烹制红色“营养餐”。开展“精品党课评选”活动，分别以基层党支部书记、支委委员、党小组长及普通党员分组进行比赛，评比结果运用到基层党支部党建绩效考核中，在特色化活动中彰显“红实力”。把深化红色教育、传承红色精神作为激发党员干部担当作为、提升党性修养的重要抓手，通过开展“寻根之旅”“红歌颂党”“最佳党日评比”组成横跨全年的“季季红”红色主题活动，集聚高质量发展澎湃动能。

筑巢引凤，厚植兴企“梧桐树”。深刻把握电力产业发展趋势，拧紧党管人才“总开关”，全面实施青苗、青藤、青松“三青”工程，按照“技术、能力、素质”协调统一的人才培养方式，持续发现、跟踪培养、实践锻炼，分期分批培训优秀年轻干部，逐步将其培养成为关键岗位继任者和公司后备人才。搭建“名师出高徒”成长成才平台，通过双向选择和定向培养相结合的方式，推动创新工作室的专业带头人、成员与一线产业工人结对子，在思想、技术上指导引领，激励培养更多产业工人技能骨干。

共融共建，凝聚党群“强磁场”。充分发挥好“红塬”文化活动中心功能作用，实现党群广泛参与、凝聚干事创业合力。举办互动式“红塬大讲堂”活动，展开“头脑风暴”讨论，进一步统一思想、凝聚共识，提高推动绿色转型的主观能动性。在“红塬”书屋举办“读原著、学原文、悟原理”分享会，开展荐书、演讲、评选“学习之星”等形式多样的阅读活动，营造学习型企业良好氛围。由劳模创新工作室党支部牵头，围绕公司质量、效率、成本、现场管理等关键课题开展攻关，组织绿色能源新技术研讨活动及科技总结展望会，用红色活动引领绿色发展。