为检测净化操作员工羰基硫水解、康索夫尾气处理新工艺、新技术操作技能掌握情况，天然气净化总厂万州分厂利用交接班契机开展净化操作员工培训及阶段考核。

自分厂双升级改造工程全面实施以来，万州分厂严格按照《万州分厂双升级术改造期间员工培训方案》要求，扎实组织班组操作员工技能培训，通过“内外双培”“理论+实践”双重培训模式，多项举措扎实推进培训工作，提高操作员工队伍的技术技能水平。一是强调培训实用性，在充分学习吸收技术改造设计资料的同时，组织员工分批次前往兄弟单位学习日常操作要点及开停产操作步骤。二是确保培训达到预期效果，要求培训师提交完整资料的同时，分管领导及部门负责人不定时抽查各培训课堂学习情况并组织考试，贯彻“真培实训，学以致用”理念。三是结合技术改造项目进度，通过三维图学习、作业技术文件编制等手段，提前熟悉新工艺新技术工艺流程及原理、工艺参数控制，使参训员工切实达到顺利操作新工艺、新技术的水平。四是创新培训管理手段，制定学习目标和考核奖惩手段，对学习积极、考核成绩较好的给予奖励，对考核不达标的员工给予扣除休假重新培训，直至考核合格。

万州分厂始终秉承“真培实训，学以致用”的培训理念，贯彻落实分厂人才强企战略，扎实开展各项培训工作，进一步提高员工队伍的整体操作技术技能水平，使分厂的培训管理工作再上新台阶。