近年来，徐矿集团长青能化公司党委大力推进“红匠”工程，培养党员工匠、党员科技标兵，助力企业发展。

筑牢“红色阵地”，强化政治引领。先后建成1个党建文化中心、1个安全培训展厅、8个技能培训室的“1+1+N”教育培训的红色阵地。利用“红色阵地”，组织研讨交流、专题宣讲200余场次，进一步强化党员干部党性修养，凝聚了干事创业的强大动力。

开办“红色课堂”，建立提升平台。深入开展“党员上讲台”活动，选派7名优秀党员骨干担任产业工人专业技能提升工作室带头人，按照有技术能手领衔、有工作制度、有场地设施、有创新团队、有创新成效的“五有”标准建立技能提升工作室，激励有创新意识、技能专长的产业工人攻克技术难关，去年组织开展了技能“大讲堂”200余场次，带动一大批一线产业工人钻研技术、参与创新。

建立“创新联盟”，激活模范效应。以劳模创新工作室和专业技能提升工作室为依托，积极搭建“1+N”产业工人创新联盟，发挥党员工匠勇于攻关的先锋模范作用，分层次、分专业制定了不同的成才计划，营造人人创新、人人创效的浓厚氛围。2022年，通过“揭榜挂帅”和“项目选人”的方式，组建了6个课题组和7个工作室，产生了“技术能手”和“长青工匠”示范带头的模范效应。劳模创新工作室被评为集团公司“十大样板”劳模创新工作室和宝鸡市凤翔区“优秀职工创新工作室”。