徐矿集团阿克苏热电公司党委牢固树立“满眼都是人才”理念，全面加强人才队伍建设，建立导向化人才培育机制，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。

畅通渠道提技能。加强政治引领，传承红色基因，把思想政治教育作为各类人才学习培训的必修课，严格落实产改“双十”行动，畅通成才渠道，鼓励全员参加“学历提升、职称晋升、技能等级提升”，提高人才自主培养供给能力。

搭建平台提才干。用好“劳模创新工作室”“青年之家”和战略合作高校培训基地，坚持因材施教，针对不同工作岗位，科学拟定人才成长规划，加大自主培养力度，对发电运行、设备检修岗位人员实施“月考”制度，每年组织开展一次技能大赛，着力培养一批管理英才、技术人才和技能大师。

加强培养育“青苗”。深化青年人才培养专项行动，实行新入职高校毕业生“双师制”，制定优秀师徒激励机制，对师傅教得好、学员成长快的优秀师徒给予一定奖励；加大向标杆企业学习力度，每年选派优秀年轻人才到行业标杆企业学习；坚持“压担”和“墩苗”并重，选派优秀年轻人才到关键岗位和重要项目磨炼，锤炼健康“体魄”，早日成长成才。