为深入推进“三我”主题实践活动，黄石新兴管业立足青年精神素养提升工程目标，坚持党建带团建，将服务大局与服务青年相结合，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，引领公司团员青年传承红色基因，为公司转型升级和绿色智能制造产业园建设汇聚磅礴青春力量，助力公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

开展集中学习，让青年职工思想上深刻淬炼。公司党委书记、董事长王峰为团员青年讲授青年精神素养提升工程第一课。他通过分享自身成长经历，号召团员青年要立足岗位，勇于创新，善于纾困；鼓励各位青年职工要在平凡的一线上脚踏实地，找准工作定位，不断在奋进中实现人生追求，做不负青春不负韶华不负时代的新青年。目前黄石新兴管业正处于“两区作战”的关键时期，拥有施展才华的宽广舞台和广阔空间，他激励广大团员青年要把生命安全和身体健康放在首位，始终以一个强健的体魄奔跑在黄石新兴管业快速发展的赛道上，在“再造一个新兴铸管”的新征程上奋勇争先、建功立业。同时强调各基层党组织作为“第一家长”要当好青年思想“加油站”，及时为青年提供思想引领和精神动力。

开展红色课堂，让青年职工精神上洗礼升华。黄石新兴管业开展青年职工思想政治教育，让红色基因在青年职工中薪火相传。一方面邀请武汉大学马克思主义学院教授为公司青年职工进行思想政治教育，聚焦当前意识形态领域形式与斗争和维护国家意识形态安全的重要性，为青年讲理论、讲信仰、讲历史、讲形势，动员青年职工筑牢思想根基，不忘初心使命，增强服务大局、创新创效的本领。另一方面，持续深入推进“三我”主题实践活动，充分发挥共青团组织桥梁纽带作用，组织团员青年创新开展主题团日活动。通过参观黄石地区的廉洁文化馆、家风家教馆、红色教育展览馆等活动、团员青年们在家风家教馆通过现场教学、观看影像、座谈交流等方式，全面学习了黄石市楷模人物——全国劳模宋幸福、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人——陆合香等人的先进事迹，以“红色课堂”为载体进行思想政治教育，进一步教育引导团员青年学习先进事迹，传承红色文化，涵养家国情怀，立足岗位实践，为奋力谱写公司高质量发展新篇章贡献智慧和力量。

开展廉洁教育，让青年职工作风上有力锤炼。为强化青年职工思想政治建设，牢固树立廉洁从业意识，黄石新兴管业以“扣好廉洁从业的第一粒扣子”为主题，组织2022年新入职大学生开展集体廉洁教育，引导青年职工要秉承廉洁从业之心，严守纪法规矩，做到教育在先、预防在前。本次廉洁教育从青年职工的廉洁教育的重要性为出发点，结合黄石地区纪检监察机关查办的案件，以案说法、以案明纪，引导新入职职工培养正确的世界观、价值观、事业观、权力观，同时组织新入职的大学生签订了《个人廉洁从业承诺书》，通过书面承诺的形式，引导青年职工自觉接受监督，加强自我约束，做廉洁自律和履职尽责的表率。

开展岗位建功，让青年职工工作上有效促进。为促进青年职工充分发挥自身的专业特长，立足工作岗位实际，将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神的成效体现在青年岗位建功的实效上，黄石新兴管业组织新入职的大学生参观了“绿色智能制造产业园”项目现场，为各位青年职工讲解了新区项目建设规划以及建成后的广阔前景。同时，结合新入职大学生职工的专业和岗位特点，各部门选派优秀职工、技术骨干作为他们的“结对师傅”，组织签订师带徒协议，帮助青年职工提升专业技能水平；基层党支部安排支部委员、优秀党员代表作为大学生职工的“红色导师”，充分发挥党员的“传帮带”作用，以实际行动助力公司高质量发展。

黄石新兴管业通过“四步走”扎实推进青年精神素养提升工程，进一步坚定青年职工“请党放心 强国有我”的理想信念，凝聚干事创业的强大合力，真正实现“思想上深刻淬炼、精神上洗礼升华、作风上有力锤炼、工作上有效促进”的目标，以实际行动，助力企业高质量发展。