今年是安全生产专项整治三年行动计划收官之年，重庆气矿全面贯彻公司党委各项决策部署，坚持从政治思想引领、隐患问题整改、创新工作机制三方向发力，力争深化源头、系统和综合治理，从根本上消除事故隐患，筑牢安全生产硬屏障。

在政治引领上发力，层层压实安全责任。各级党组织严格贯彻落实“第一议题”制度，学习宣贯习近平总书记安全生产重要论述及相关指示批示精神183次，观看安全生产专题教育片126场，参与人数4567人次。领导干部带头践行安全生产责任制，认真研究部署安全环保工作，切实做到“四个熟知”。连续三年聚集安全管控重点、难点，将2个专题和8个专项落实到部门、落地到责任人，完善推荐做法30余项，建立场站、增压、脱水检维修手册，全员安全生产记分64人次，在反违章专项整治中检查265次，查处违章行为582个，切实强化了全员安全生产意识，并转化为落实安全生产责任的自觉行动。

在闭环整改上发力，步步消减隐患问题。在今年安全生产大检查第一阶段中，领导干部以“四不两直”“回头看”等形式深入开展五个重点领域安全风险集中整治、房屋建筑物安全专项整治和危险化学品安全风险集中治理，形成“一线班组+基层单位+后辅和建设部门+机关”4个全覆盖检查网络，全面完成了596座生产场站、850条4831公里天然气管道、21座气田水回注（转水）站、17口回注井、273条581公里气田水管道、1675栋房屋安全检查，共计发现问题1319个，完成整改1197个，整改率90.75%，针对未整改122项，115个较大隐患已形成专项方案进行治理，7个隐患落实管控措施后有序整改，促使气矿安全生产形势持续平稳向好发展。

在创新机制上发力，打通安全生产执行力最后一公里。严格对标“十五条硬措施”，发布《重庆气矿安全生产监管专项提升方案》，出台“严监管”八项措施，加大重点突出问题曝光处罚力度，构建隐患排查正向激励机制。同时，按照“一年打基础、两年抓提升、三年见成效”的考评阶段目标，固化员工安全履职能力考评模式，形成长效机制。通过现场参观、动态分析会、交流座谈会、业务培训等多种形式开展安全环保片区交流，加大对基层工作的指导，及时协调、解决基层工作的难点和疑点，解决制约气矿安全环保工作的“瓶颈”，打通安全生产执行力“最后一公里”。