为进一步学习贯彻新版《企业文化手册》，持续落实和规范企业文化用语使用，更好地发挥出文化引领的核心作用，西南油气田燃气分公司夹江营销部实行“由外而内”举措对新版《中国石油企业文化手册》及《中国石油员工手册》开展学习宣贯。

落实规范，更新“外”表。连月来营销部持续开展企业文化规范用语专项检查，指定专人组成检查组对营销部机关展厅、党支部活动阵地、三大中心站宣传阵地及各个撬装站宣传橱窗展开规范检查，发现需整改情况10处，并立即制定方案，落实整改计划，预计8月30日全部整改完毕，确保营销部外在宣传用语的标志性、规范性、引领性。

强化培训，充实“内”在。营销部以新版企业文化手册作为指引持续丰实自身企业文化，并在各项员工培训中不断丰富更新企业文化宣传内容，制作文化特色展板及汇报演示文档为员工开展特色文化讲解。同时，营销部根据新版企业文化手册中核心内容拟定培训试题，加强员工对文化的理解记忆，以内在的潜移默化夯实文化引领作用。

坚守理念，深化“内”涵。在持续宣贯企业文化的同时，营销部严格坚守企业价值追求，对内关爱员工身心健康，积极开展健康体检，定期进行员工学习培训；对外主动开展用户安检，协助用户解决设备安全隐患，认真响应政府相关公益活动，不断为乡村振兴做出新贡献。致力于让每一位员工都成为企业文化的践行者和代言人，将企业文化精神不断渗透到自身的内在素养和外在行为中，持续推动企业文化建设在继承中创新、在创新中不断发展。