为持续深化“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，巩固“我为群众办实事”实践活动成果，西南油气田天然气研究院深入践行以人为本发展思想，聚焦主责主业、加强统筹规划，通过系好“三粒扣子”，推动干部员工守纪律、讲规矩、转作风、抓落实，以务实的工作态度和良好的精神风貌，推动各项重点工作稳步推进、发展成果惠及全体员工，共同守护好“科创为天 精研报国”天研亮丽名片。

扣好第一粒“顶层设计”扣子。以年度工作务虚会为契机，坚持刀刃向内、直面痛点问题，将加强干部员工作风建设纳入院党委年度工作重点，通过梳理制度、形成《关于天然气研究院工作作风建设的报告》、强化宣贯，在全院树立按照规矩、制度办事的风气，严肃工作作风、加强工作执行力。召开党委中心组学习7次、专题研讨7次，院领导班子成员结合分管业务，带头开展专题宣讲7次，针对院重点工作，把形势讲清楚、把政策讲到位，以“严”为先、“深”处着力、“细”字贯穿，确保全院上下思想统一、步调统一。持续加强督办和表扬批评力度，形成督办清单3张，动态更新督办事项47件，落实表扬事项13件，批评事项4件，持续推动作风转变、力促工作落地见效。

扣好第二粒“机关作风”扣子。严格落实院党委为基层减负、为科研人员松绑的要求。统筹协调各部门半年综合检查，以三基工作检查为主体，统筹基层党支部、安全生产、纪委、平台等相关工作，组成联合小组，统一时间开展检查，基层单位全覆盖，减轻基层迎检压力，多部门联动开展各类专项检查，切实帮助基层解决难题。机关党支部开展“科室长接待日”活动，以员工诉求为导向，将与科研、生产、经营、党建以及职工工作生活息息相关的各类事项一次集中处理，倾听基层单位意见建议70项，现场解决问题44项，并对后续问题形成清单，进一步强化机关人员服务意识，提高工作执行效率。针对基层单位反映的难题，机关联动形成专项工作组现场办公，第一时间解决员工急难愁盼问题，倾力打造科研生产工作最佳“软”环境，助力基层员工轻装上阵、干事创业，铸就院高质量发展“硬实力”。

扣好第三粒“惠及员工”扣子。坚持以文化人、以文育人，打造“职工书屋”文化阵地，党群工团联动开展“你不知道的她们”、“青·阅读”系列读书分享等活动，营造天研特色的书香文化氛围，全院共享文化福利。高效落实民生工程建设，升级办公、科研环境，在三个院区打造13处压力缓解区域，完善职工健康小屋功能，改造职工文体活动中心、职工健身房，更新健身器材和医疗设备，打造安全、舒适的生活、科研新环境。为全院职工做好后勤微服务，不仅在“舌尖上”、更要在“指尖上”，加强智慧健康食堂管理，推出天研食堂营养健康菜谱，满足员工个性化健康就餐需求，开通线上食堂预约订餐、宣贯健康饮食信息，保障食堂卫生安全与员工营养健康管理。