自“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育开展以来，重庆气矿开州作业区引导干部员工认清形势、坚定信心、担当作为，将思想和行动统一到主题教育活动的各项部署要求中来，让主题教育“精准”入心，确保取得实效。

做实“营养套餐”，为主题教育“补钙铸魂”。通过层层组织开展形势宣讲、全员学习、分层讨论等活动，引导广大干部员工认清形势、转变观念、坚定信心，通过大力开展劳模宣传月等活动，以南雅中心站、檀木脱水站等场站为阵地开展，结合党支部的“固堡守垒”活动，召开了劳模座谈会，将劳模等先进人员的“榜样的力量”宣贯始终，结合实际举办“转观念、勇担当、强管理、创一流”管理交流会、研讨会，广泛进行经验交流分享，组织党员、干部员工，讨论交流“怎么看、怎么办、怎么干”，谈认识体会、谈责任目标、谈思路举措、谈精神状态，让主题教育有声有色、鲜活生动。

做亮“文化套餐”，为主题教育“增添活力”。通过主题征文、主题演讲、新媒体宣传等方式，及时宣传生产精耕细作、经营精打细算、管理精雕细琢、技术精益求精的新举措、新成效，积极发挥好示范带动作用。以支部活动真正、文化展板等方式，将主题教育相关内容“晒”在墙上，以图文并茂的表现形式让主题教育相关知识变得通俗易懂，增强了主题教育吸引力和感染力。引导员工将活动理念真正转化为行动自觉，推动作业区高质量发展。

做好“廉洁套餐”，为主题教育“健康体检”。将主题教育与党风廉政建设紧密结合，严守规章制度，严格风险防范，牢固树立合规意识。组织党员干部通过主题党日等活动，认真领悟习近平法治思想内容，以习近平法治思想和依法治企理念为指引，运用法治思维和法治方式开展日常工作，坚决做到依法履职尽责，遵守法律法规；认真对标对表党章，改作风、树形象、提效能。针对食堂经费管理、承包商管理、员工考勤、奖金发放、废旧物资台账、材料出入库等，进行专项检查，做到规范管理，营造风清气正的干事创业环境，不断增强合规意识、合规观念，释放主题教育最强音，推动气田高质量发展行稳致远。

做细“实践套餐”，为主题教育“蓄能充电”。充分结合当前生产形势和任务目标，将劳动竞赛和主题教育活动同步推进。党员干部纷纷制定了“任务书”，立下了“军令状”，通过扎实开展加强自主措施挖潜、复产关停井等各项举措强化技术保障支撑，有效发挥罐002-X1井、七里50井等气井产能55万方。此外，始终按照“我为员工群众办实事”的活动要求，通过支部书记驻站、“固堡守垒”等主题党日活动，主动发现并解决员工的“急难愁盼”问题。党员干部主动为一线班组解决生产、生活类问题60余项，惠及员工约500余人次，把实事办到员工心上，让他们思想“松绑”，生活“解压”。