为提高员工高温天气安全意识和责任意识，确保极端气候值班交接不留空档。8月15日，重庆气矿梁平作业区结合连续多日42摄氏度高温实际，突出重点，强化措施，切实加强了“三伏天”交接班管理。

从思想上动员，精心组织工作。利用中油即时通、班前会、班务会等形式载体，组织员工对生产受控、安全环保、疫情防控、防洪防汛等文件精神进行了认真学习，实行了“安全提醒”“近期重点工作安排”“经验分享”“异常情况跟踪”“属地交接”等制度，从思想上筑牢员工安全生产意识。结合近期持续高温特点，各班组对供电系统、安防器材、消防设施、视频监控、报警设备、排水系统、油罐、气田水池空高等进行了安全大检查，并对检查出的问题进行及时整改，全力以赴把高温季节安全生产落到实处。

从行动上落实，认真履行责任。认真履行岗位责任制度和安全生产制度，推行了“工作任务清、异常情况清、资料台帐清”等举措，实行了特殊工况下交班班长留守处理异常等制度，为班组持续做好安全生产夯实基础。8月15日是老湾中心站甲班交班乙班接班的第一天，当日凌晨1点左右，下游忠县脱硫厂突发故障，上游老湾片区采气井站实行了全线关井，当日凌晨6点，接上级指令开井投产，甲班班长带领员工准备好逃呼、三合一气体检测仪、验漏液等必要的巡检工器具出发，对池037-1井、池037-3井、池20井等生产井站实行开井作业，在池037-2井高含硫井站，班组克服了开井稳定时间长等困难实现了该井平稳生产，经过近12小时工作，甲班完成了应急情况处理后，才安全的把生产任务交到乙班员工手中，保证了安全生产。

从效果上保障，夯实安全基础。建立了班组安全生产长效工作机制。班组在交接班期间，员工对国家安全生产法律法规及近期上级文件精神进行认真学习，及时主动熟悉近期上级的工作安排部署，采取实际行动跟进落实；认真开展安全生产三年行动计划，通过“贯彻落实十五条硬措施、安全生产大检查、两个现场管理、严肃劳动纪律”等行动，严格执行了“问题动态清零、交接班管理、应急处置、作风建设”等制度，有力消除了班组安全隐患，8月完成了麦南中心站池4井井口8号阀盘根锈蚀整改、池11井分离器疏水阀内漏消除等工作。目前，作业区交接班工作已经变成班站排查两轮班工作薄弱点、安全建议的重要环节，提高了两轮班员工的责任意识和工作执行力，为班组持续安全平稳生产打牢了基础。