近年来，西北销售武汉分公司为保障员工身心健康，将员工健康管理列为重要事项，按照员工需求开展“不一样”的健康服务，真正把员工的健康当大事办，把服务做到员工的心坎里，进一步提升员工归属感。

不同人群关爱不一样。为做好这次体检工作，深入落实“我为群众办实事”实践活动，武汉分公司前期作了认真筹备，开展了员工健康体检意见建议调研，进一步了解职工健康体检需求，优化体检项目及服务，提升员工满意度。根据意见调研结果，加强与体检中心协调沟通，对体检环境、体检设备进行考察，合理安排体检批次，为体检活动提供了保障。武汉分公司还利用网媒平台，发布各类健康知识、心理健康科普视频，受到了广大员工的高度认可。

不同年龄体检不一样。考虑到不同年龄段的员工多发疾病不同，结合近几年员工的健康数据，根据公司划分35岁以下、35至45岁及45岁以上三个年龄段，有针对性地为员工开展差异化体检，增加心脑血管疾病、恶性肿瘤等相关体检项目，免费提供1对1健康管家、线上线下的健康管理，健康科普讲座、高血压解决方案、膳食营养方案、医疗数据（电子病历）等服务，更精准地为不同年龄段的员工健康保驾护航。同时，由于武汉分公司生产倒班作业忙、体检人数频次多，武汉分公司与体检中心多方协商，体检中心免费提供7次体检接送车辆，为公司节省开支。

不同体质饮食不一样。随着生活水平的提高，肥胖带来的各种问题引发越来越多的人关注，武汉武汉分公司迅速转变观念，提出“吃出健康”的理念，在每天的工作餐中，为需要低热量饮食的员工增设减脂餐，增设了无糖豆浆，蔬菜汤品，蒸煮红薯、山药、玉米等杂粮，减脂杂粮餐一经推出，深受员工欢迎。同时，武汉分公司对厨师开展营养、平衡膳食和食品安全专项培训，每天的食谱搭配符合人体均衡营养的科学配餐，让员工吃得美味、吃得健康。

武汉分公司通过员工健康体检服务，让每一位员工对自己的健康状况“心中有数”，真正达到疾病“早诊断、早预防、早治疗”防病治病的目的，彰显了“以人为本”核心科学发展观，进一步提供员工的归属感和凝聚力，确保全体员工能以健康的体魄、愉快的心情全身心地投入到工作中去。