发布时间:2022-08-10 来源:《国企》 作者:张歆 责任编辑:张尧
结合西南油气田公司“合规管理强化年实施方案”及成化总厂“管理提升实施方案”部署,成化总厂围绕“强化合规责任落实”大力推进各项重点任务有序开展。
按照公司要求,成化总厂认真谋划,细致梳理,积极开展部门合规职责、员工岗位合规职责及合规高风险岗位人员风险清单编制工作。总厂机关及所属各单位根据部门职能及岗位职责,全面梳理机关科室部门合规职责、全员岗位合规职责,以及副科级以上领导干部和机关科室人员的合规风险清单,形成部门合规职责9份、岗位合规职责176份、合规高风险岗位人员风险清单119份。
通过合规职责及风险清单梳理、编制工作的开展,将员工合规责任纳入岗位合规职责描述,切实落实员工合规责任、明确关键人员的合规风险及防控措施,在此基础上,总厂将持续梳理、完善合规职责及风险清单,加强员工的法律法规和规章制度培训,强化监督考核,不断提升员工的合规意识及合规风险防控技能。
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