为进一步夯实发展根基，切实保障各项工作有序推进，稳固安全及疫情防控态势，确保生产运行平稳，不断浓厚风清气正的工作和生活氛围，重庆气矿地质研究所着力学习宣贯和教育常态化，以三个强化为抓手，扎实推进员工队伍教育管理，全面深化党风廉政建设。

一是强化思想教育。地质研究所党委坚持把好思想这个“总开关”，通过“三会一课”“现场宣讲”“线上交流”等形式，引导广大员工认清企业在当前快速发展的形势下，对员工综合素养提出的更高要求，号召全体员工用理论知识指导行动实践，在发展过程中“不拖后腿、不掉队”。党员领导干部率先垂范做好表率，团结和带领群众加强学习，坚持把思想教育走深走实，切实做到学思践悟。

二是强化责任教育。以“强管理”主题教育为契机，持续深化党建责任区建设，开展党员结对帮扶；梳理各部门、各岗位责任，相关制度规范和上级要求，进一步明晰工作边界、质量和时限，教育员工深刻认识履行责任担当是干事创业的基本前提，是作为考研政治品格、基本素质和职业操守的“试金石”，坚持“干”字当头，始终把责任挺在前面，在党的建设、企业深化改革、提质增效和高质量发展中勇挑重担、勇往直前。

三是强化廉政教育。扎实开展党风廉政建设，通过会议、四不两直、安全联系、即时通等方式，传达上级纪委各项纪律通知要求，组织观看警示教育片，宣讲《公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》等法规和纪律要求，进一步加强党员教育和管理，要求党员遵章守纪，时刻牢记党员身份，引领员工群众充分认识纪律和制度是刚性约束，要算好违纪违法的经济成本、事业成本、家庭成本和社会成本“四笔账”，从案例中汲取经验教训，提高认识，不断增强纪律和法制意识。