为更好发挥国有企业党组织把方向、管大局、促落实作用，今年以来，徐矿集团张双楼矿党委推行新时代党建“嵌入式”治理模式，驰而不息推动党的建设、安全管理、绿色转型、民生福祉、廉洁建设等工作向纵深发展、向基层延伸。

聚力夯实党建基础

着力推进基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动，按照全面从严治党要求，坚持“第一议题”制度，将党委会研究讨论作为“三重一大”事项决策的前置程序。以“三讲五心”强引导，持续推动教育活动走深走实，坚定了干部职工争当高质量发展排头兵的自觉自信。

聚力筑牢安全屏障

以建设“五型”党支部为抓手，紧紧围绕“两个根本”，坚决做到“两个不放松”，落实安全生产专项整治三年行动。坚持科技保安，着力构建“意识+责任+标准化”安全管理体系，创新制作“双50条”漫画安全教育读本，完善逐月递进安全奖励办法，持续抓实“三反一抓”、“两随意”专项整治、岗位操作流程卡等行之有效的经验做法。

聚力推动绿色转型

全力以赴推动矿井绿色转型，以“江苏省煤炭碳中和工程研究中心”为载体，实施“低碳+智能”双行动，充分利用低碳节能、绿色环保、新能源利用等先进技术，实施煤炭清洁化开采，排定光伏新能源发电、深井热能综合利用、矿井高盐水提标改造、采煤塌陷区治理等18个绿色转型发展具体项目时间节点，强势打造“智能+N”（开采、洗选、光伏、风电、地热等）示范基地、绿色转型发展示范矿井。

聚力增进民生福祉

坚持“为职工谋幸福、为企业谋发展”的初心使命，持续开展“五型之家”建设，聚力推进产改工作示范矿建设，着力构建“334”产改体系。坚持落实民生任务像落实发展指标一样，做好涨工资、提待遇、美环境“三件大事”，聚力打造共同富裕示范矿井，高质量办成2021年20件民生实事，2022年10件实事全力推进，实现在岗职工收入持续增长，建成了具有多重功能的党群服务中心，职工幸福指数不断提升。

聚力净化政治生态

落实党风廉政建设主体责任，围绕重点项目、制度执行、会费使用和工资奖金分配等，开展“嵌入式”监督，每半年开展一次基层党支部落实党风廉政建设责任制情况检查考核。探索实践深化“三讲五心”教育形式，以“三融三进三建”新举措再创“三讲”教育新成效。发挥廉洁文化教育“双阵地”作用，扎实开展廉洁文化示范创建活动，营造浓厚的崇廉尚洁氛围。 （作者：徐矿集团张双楼煤矿）