8月4日，重庆气矿党委副书记、纪委书记、工会主席夏伟一行赴梁平作业区开展“为民办实事送清凉”慰问指导，为一线员工送上了清凉消暑慰问品，向一线员工致以亲切的问候,并组织学习上级文件精神。

在天东29井中心站、老湾中心站和池63井，夏伟详细了解了井站生产运行、安全环保、增储上产情况，对法治企业建设、管理提升、人员优化配置、党支部建设、标杆井站打造、平安建设、目视化管理等工作进行指导，询问了员工家庭生活情况，对偏远高含硫井站员工送去了关爱，与一线员工共进了午餐，并组织学习了“集团公司2022年领导干部会议精神”“中国石油国内勘探与生产业务2022年年中工作会议精神”“西南油气田公司2022年领导干部会暨上半年生产经营形势分析会精神”。

针对下步工作，夏伟指出：一是加强上级精神学习。要领会上级文件精神实质，立足岗位认真实践，要关注气矿在干什么想什么，员工该做什么，认真在气矿统一安排部署下及时跟进贯彻落实到位；二是坚定上产50亿信心。重点做好老区稳产、新领域上产、创新提效等工作，每位员工要有责任感、使命感，锚定任务和要求，主动作为，推动“上产50亿目标”行动落实落地；三是强化效率效益导向。秉持“绿色发展、奉献能源”新理念，以效率效益为导向，优化工艺措施，创新思路和举措，营造全员创新提效的良好氛围，不断提升生产经营管理水平，为企业高质量发展夯实基础；四是加强人才队伍建设。积极应对生产经营管理中的问题，采取措施提升员工技能本领，为气田稳产、创新提效、开江-梁平海槽内天然气开发提供人才支撑。