为加强公司人才队伍建设，帮助新员工快速转变身份角色，早日融入企业新环境，适应工作岗位、成长成才，7月下旬，深圳公司团委先后在各经营中心举行2022年“导师带徒”签约仪式，为充分发挥导师带徒制度“传、帮、带”优势打响“第一枪”。

一纸书约 一份承诺

签订导师导师带徒合同，既是师徒间结对关系的正式确立，更是师徒间悉心教导与刻苦成才的千金一诺。根据新员工的具体岗位安排和个人专业特长，深圳公司为他们安排了能力优、素质高、责任心强、最能帮助他们成长成才的导师，以优带优，为企业高质量发展建设提供坚定可靠的人才力量。仪式上，师徒双方郑重地在合同上签署了自己的名字，正式开启了这段提升成长的“师徒之行”。

一杯茶水 一份情谊

签订合同后，徒弟向导师行“拜师礼”、敬“尊师茶”，用一种传统的方式，向自己的导师表达了浓浓的敬意。隆重的仪式，旨在引导新员工们放低姿态、虚心学习，在导师的指导下锐意进取、早日成才，同时也提醒导师们要牢记导师身份，树立先进形象，时刻关注徒弟的工作、学习、生活情况，竭尽所能、毫无保留地将经验技能传授给徒弟，充分落实好“传、帮、带”工作。

殷殷嘱托 争创辉煌

最后，师徒双方就未来两年的导师带徒工作作展望表态发言。公司团委也代表公司对导师和徒弟们提出了以下期望：一是导师要倾力传授，徒弟要诚恳学习；二是导师要严格按照培训目标和培训计划，悉心指导和培养新员工；三是徒弟要趁年轻多学习，尽快成才，为公司的发展提供强有力的支持。

下一步，中铁物贸深圳公司团委将继续围绕员工成长成才，本着“导师倾心教，徒弟认真学”的原则，积极探索创新“导师带徒”新方式，进一步做好理论与实践“两手抓”“两手硬”，为企业高质量发展打下坚实可靠的人才基础。