7月29日，天然气净化总厂万州分厂组织召开技术能手创新工作室创建启动会，分厂领导、各专业技术人员、班组长及技能创新工作室人员参加会议。

为深入贯彻落实集团公司人才强企行动方案，全面加强总厂技能人才队伍建设，提高人才使用效能，打造一支符合“油公司”模式改革要求的高技能人才队伍，万州分厂围绕生产运行、装置大修、双达标技术改造项目建设、新工艺技术运用、安全管控、管理创新等工作，通过前期充分调研，结合分厂高技能人才的实际情况出发，从净化、机械、电气、仪表、分析五个专业进行规划，拟定了《关于成立万州分厂技术能手创新工作室的通知》，从技术能手创新工作室的组建背景、组织机构，人员组成、工作任务分配、激励考核机制等方面进行全方位的宣贯；目的是达到围绕人才强企战略，按照“定位精准、职责清晰、价值彰显”的思路，以岗位管理为基础，通过明确作用目标、加强使用管理，带动广大员工学习新知识、掌握新技术、展现新作为，实现“人企双赢”新发展局面。

会议最后要求工作室成员一是要充分发挥专业特长围绕双达标将技术改造开展安全监督检查、新工艺新技术吸收消化、装置开产工作推进，日常生产装置安全隐患整改、异常情况处置、疑难杂症解决；二是要发挥党员、青年、劳模等骨干力量示范领引作用，把有创新热情的员工组织起来努力营造良好的奋进氛围；三是要积极开展技术革新、管理创新、技能提升、节能降耗、合理化建议等，大力实施“五新五小”“QC”等创新创效活动；四是要充分发挥工作室“智囊团”作用，大力挖掘分厂高含硫生产技术经验，定期开展工作总结，撰写相关报告、论文，申请专利，推进成果转化；五是通过师带徒、技术培训、技术交流等形式以提高分厂技能人员技术水平，培养企业发展所需的技能人才。