7月是第24个廉洁警示教育月，中国石油西北销售新疆分公司深入开展廉洁警示教育月系列活动，把廉洁教育融入党员干部日常管理中，不断强化纪律意识和规矩意识，织密监督网，构筑拒腐防变的思想堤坝。

打好廉洁“预防针”。开展“六个一”廉洁从业教育，为2名新提拔的党员干部送上入职“廉礼”，拧紧廉政“发条”，切实提醒督促履新干部在党风廉政建设方面开好头、起好步、不掉队、走正路，正确对待职位变化、正确使用权力，疏浚干部队伍“源头”，为打造“清廉教育”奠定基础。

念好纪律“紧箍咒”。为分公司主管及以上领导干部家属发放12份廉洁家书，引导和带动领导干部家庭深入开展廉政教育，做优秀家风、廉洁家风的传承者、引领者、守护者，不断提高自身的政治觉悟、思想境界、道德水平，时刻自重自省自警自励，切实让清正廉洁风尚在领导干部家庭中落地生根，以良好家风带动党风廉政建设向善向上向好。

筑牢意识“防火墙”。组织分公司全体党员学习习近平总书记关于加强作风建设重要论述、中央八项规定实施细则等内容；开展会前廉洁案例分享，将警示教育纳入党委理论中心组学习、“三会一课”重要学习内容，以身边的案例教育引导全体干部充分认识党风廉政建设的长期性、重要性和紧迫性；组织全体党员完成“合规守制，遵纪守法”网上答题活动，不断增强党员干部纪法意识、合规意识、廉洁意识。

拧紧思想“总开关”。参加公司违规吃喝问题专项治理座谈会，认真撰写交流发言材料，系统梳理提炼纠治、防控违规吃喝问题及风险的经验做法和工作思路；同时持续推进“反围猎”专项行动，深入分析“围猎”手段手法，有效管控“围猎”风险源，筑牢“反围猎”坚固堤坝，深化“三不”一体推进，巩固良好政治生态，为分公司高质量可持续发展提供坚强有力保障。

扎紧制度“篱笆墙”。强化“三商”管理，与“三商”代表开展廉洁座谈、签订廉洁承诺书，向分公司“三商”单位发送《严肃廉洁纪律合规合作的函》，明确外部监督责任，加强彼此自律和互相监督，构建“亲”“清”合作关系，共同营造健康有序、廉洁共赢的经营环境。

严控风险“防护堤”。结合公司《关于开展2022年度廉洁风险排查工作的通知》要求，分公司组织各部门对照廉洁风险数据库，开展分类逐项排查，补充完善岗位廉洁风险点，制定廉洁风险预防措施；紧盯重点时段、重点问题、重要节点，在古尔邦节等重要节日节点在网页发放廉洁提醒，建立日常谈心谈话、任职约谈等分级谈话机制，用足用好第一种形态，做细做实日常监督。

增强守纪“免疫力”。组织领导班子、各支部书记、纪委委员参观新疆家风馆，接受清廉家风家训和廉政文化教育，感受古今圣贤修身齐家的家国情怀，深入学习习近平总书记关于家庭、家教、家风建设的重要论述，教育党员干部牢记初心使命，正确对待权利，不触碰红线，不突破底线，以平常之心对“名”，以知足之心对“利”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，永葆党员干部的本色，做纪律上的“清醒人”。