为贯彻落实分公司“合规管理强化年”工作部署及依法合规治企要求，持续推进和全面深化总厂合规管理建设，提升分厂合规管理水平，有效防控合规风险，按照总厂《关于进一步落实分公司“合规管理强化年”有关工作的通知》，天然气净化总厂大竹分厂于2022年7月扎实开展“合规管理强化年”专项工作。

分厂依托本单位及各岗位员工职责，系统梳理出分厂及各岗位员工合规主要责任，编制了《员工岗位合规职责描述》；组织清理合规高风险岗位人员涉及的合规风险，明确合规风险点，预估可能产生的后果，并制定拟采取的防控措施,编制形成《合规高风险岗位人员风险清单》。

通过此次专项工作，分厂要求：一是要强化领导干部合规意识，要切实履行推进法治建设第一责任人职责，带头落实管理制度，严格依法依规决策，将合法合规性审查作为前置程序。二是要建立健全工作机制，积极探索深化法治框架下法律、合规、风控协同运作的有效路径，强化风险防范，真正发挥规范管理、防控风险、支撑保障的重要作用。三是充分调动员工的主动性、积极性和创造性，不断提高全体员工对合规与内控重要性的认识，大力宣传“依法、合规、公平”的法治合规理念，营造“人人主动合规、合规人人有责”的良好氛围，筑牢合规基础防线。