年度大修开始以来，天然气净化总厂引进分厂利用装置检修契机，充分发扬“以战为练”精神，多举措把检修现场作为培训课堂，狠抓员工培训工作，切实提高员工技术技能水平。

强化作业许可管理，为检修项目保驾护航。针对今年检修项目多、时间紧、项目同步开工等情况，分厂派专人对属地监督进行业务能力培训，重点培训属地监督职责、作业许可管理流程、属地监督工作流程、危险作业重点风险管控、作业票审核中常见问题等内容，强化属地监督对现场风险的管控能力。

设备内部直观教学，为专业技能添砖加瓦。分厂利用停产契机，打开人孔，让员工零距离接触塔罐等设备内部，由高技能人才小组成员分别讲解设备内部构造、运行工作原理和故障处置等内容。同时，员工还可以直接进入设备内部，提升员工对设备内部结构的理解与认识。

模拟装置开产演练，为开产工作打好基础。分厂未雨绸缪，安排高技能人才小组对班组员工进行开产培训，详细教学开产过程中的关键节点、关键操作和风险隐患等。并组织装置现场模拟演练，让员工提前熟知开产步骤，积极做好检修后开产工作的相应准备。

下一步，分厂将继续加大对员工的技能培训，组织多种形式的理论与实操练兵，使员工具备一定的分析和解决生产实际问题的能力，为装置安、稳、长、满、优运行保驾护航。