为进一步提高班组操作人员掌握羰基硫水解、康索夫尾气处理装置新工艺、新技术的操作及运行要点，天然气净化总厂万州分厂从“精准策划、细化实施、狠抓落实”逐层深入，推动员工通过“内外双培”“理论+实践”双重培训模式，提高操作员工队伍的技术技能水平。

精准策划，明确培训目标。为做好员工的培训工作，促进员工掌握产品气、尾气双达标升级改造后的新工艺新技术，分厂结合总厂人才培养战略目标，精准施策，成立《万州分厂双达标改造开产技术资料编制小组》，让高级技师、技师等高技能人才参与作业技术文件编制，提前熟悉新工艺新技术工艺流程及原理，利于班组内部员工培训。编制《万州分厂双达标技术改造期间员工培训方案》明确培训目标、任务、制定培训计划，通过阶梯式渐进式学习，促进员工对新技术新工艺的消化吸收，达到提升员工操作技能的作用。

细化实施，加强过程管控。分厂利用本次技术改造期间，先后组织八批技师、技术骨干到安岳净化公司、忠县分厂、苍溪一厂等兄弟单位进行康索夫尾气处理装置的工艺流程及原理、开停产工艺操作的交流学习。通过对外学习交流、利用理论+实践方式，充分利用现有生产运行装置，提前熟悉工艺流程及开停产操作，为分厂康索夫尾气处理装置顺利投运发挥积极作用。

狠抓落实，强化培训效果。分厂始终坚持培训全过程管控，对每次学习培训的方案措施进行再谋划、再完善，坚持按照“需要什么学什么”“缺什么补什么”的原则，以需求为导向，实施精准培训。灵活培训方式，采取集中授课与课后讨论交流相结合，现场互动与分组讨论相结合，切实加强督促检查，确保学习培训的时间和质量，能学有所成、学有所用，推动培训工作取得实效。

接下来，万州分厂将进一步开展羰基硫水解、康索夫尾气处理装置新设备原理及操作要点培训，持续加强新工艺、新技术学习消化吸收，贯彻落实分厂人才强企战略，进一步提高员工队伍的整体操作技术技能水平，为分厂顺利开产打下坚实基础。