2022年是党的二十大召开的政治大年。今年以来，西南油气田分公司采气培训基地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕打好气矿“四大攻坚战”和“十四五”加快上产50亿目标，深入开展“转观念 勇担当 强管理 创一流”主题教育活动，精准发力，积极做好疫情形势下的各项培训工作，上半年圆满实现时间任务“双过半”目标，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

聚焦培训品牌，提升“造血”能力。坚持创新，全力打造精品项目，开展培训需求调研，建标准化体系，做特色培训项目。抓实软硬件建设，全面提升专业教师队伍素质；积极推进数字化信息化建设，投入智能新装备，优化培训设备，助力培训实效提升。以品牌建设为抓手，不断拓展内外部市场，主动作为固本培新拓市场。上半年，共开展各类培训26期，培训988人。在承办好公司、气矿内部培训及技能大赛集训的同时，力争到规模大、人数多、时间长的“四川宝石花鑫盛油气运营服务公司2022年新员工岗前培训班”，确保了疫情防控、教学管理、学员管理、食宿管理安全有力。上半年完成年度营业收入指标的140%，生产经营取得新突破。

聚焦风险防控，筑牢安全基石。按照气矿“夯基础、控风险、强监管、重质量、保目标”安全环保工作总体思路，以风险防控为核心，深化分级管控，强化责任落实，抓牢“两个现场”风险管控，扎实开展安全生产大检查暨疫情防控工作检查，强化隐患治理，有效加强和规范员工培训及后勤保障安全风险防控工作，认真开展安全生产月活动，强化食品安全监管。上半年接待学员和员工安全用餐3万余餐次，未发生一起食物中毒事故（事件）。狠抓疫情防控常态化，经受住了今年以来川渝地区突发疫情考验，确保了干部员工及家属“零感染”,培训场所“零疫情”。同时，积极践行国企责任担当，铁山坪培训接收医学隔离观察人员186人，全部隔离人员零发病、零投诉，彰显了石油企业的社会责任与担当。

聚焦党建引领，筑牢发展根基。严格落实“第一议题”制度，推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合、党建工作与业务工作深度融合。深入开展“转观念 勇担当 强管理 创一流”主题教育，通过党委中心组学习、“三会一课”、中油即时通等方式开展主题教育活动学习宣贯，组织党员干部员工积极开展“强管理”大讨论和意见建议征集活动，一党支部开展两次“强管理”主题党日活动暨党员志愿服务活动，切实将主题教育融入日常工作、落实到岗位、体现到行动。关爱特殊群体，真情帮助他们排忧解难，通过开展离退休职工座谈会、健康知识讲座进一步增强了员工的归属感、幸福感、获得感。丰富职工业余文化生活，通过工间操、趣味文体活动、读书征文、艺术作品征集等活动，激发了广大干部职工热爱生活、热爱工作的精神面貌，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。