今年以来，郫都兴能天然气公司党委紧抓青年员工培养、服务等关键环节，围绕青“领”、青“联”、青“训”、青“服”四个工程涵养“青”字号品牌力，打造高素质专业化青年人才队伍。

精确建设青“领”工程。坚持党建引领，加强对青年员工的社会主义核心价值观和企业文化教育，深挖青年人才在提质增效、安全生产等各项工作中的潜力和优势。推进“一对一”导师制，确定培养计划，建立师带徒档案，做好“传、帮、带”引领工作，帮助青年员工解决工作难题，及时校准成长轨迹。

精心打造青“联”工程。通过团支部、工会等载体，紧密联系青年员工，开展“时说新语”、“读书会”、“青年微课堂”等活动，以心得交流、问题探讨、知识讲座等形式，为青年员工提供交流学习和能力展示的平台。通过“榜样在身边”、“环境保护”等多个专题月活动，增强青年责任意识，凝聚青春力量，充分发挥党的助手及后备军作用。

精密提升青“训”工程。积极组织青年员工参与到公司党建品牌“郫都蓝焰”打造中，开展“郫都蓝焰”党员突击队扫街行动，以“浸入式参与+互动式教学”的形式提升青年员工对隐患排查工作重要性的认识；开展为期三期的入户安检知识培训，配合入户安检开展实战训练，全方位、多层次地提高青年员工业务水平，强化专业知识储备。

精准深化青“服”工程。重点打造“青年志愿者宣讲团”，组织青年志愿者到辖区范围内各小区进行燃气安全知识宣传宣讲，切实筑牢辖区燃气安全防线。结合“植树节”、“劳动节”、“世界环境日”等主题节日，开展“劳模在身边”、“配气站清扫”等各具特色的青年志愿者服务活动。今年以来，该公司青年员工在疫情防控、环境保护、窗口宣传等诸多领域贡献青春力量，全力推动青年志愿服务常态化、特色化。