为积极响应2022年国家“安全生产月”活动要求，重庆页岩气勘探开发有限责任公司开阔“油公司”管理思路，坚持以安全文化建设为引领，从安全正向激励、安全管理提升、安全素质培养三方面入手，全面激发全员当好“安全第一责任人”的积极性。

一是用好HSE观察卡，强化安全正向激励。重庆页岩气公司新建《安全观察与沟通实施细则》制度，将HSE观察卡填报情况与“出差、考核、奖励”三挂钩，在公司员工及承包商范围内开展HSE观察卡评优奖励活动，评选出最佳HSE观察卡113张，促进实现“人人查隐患、人人管安全”的良好工作局面。

二是发挥安全领导力，调动安全管理主动性。重庆页岩气公司成立以主要负责人为组长的安全检查工作组，建立了“分管领导指导、安全部门督办、业务部门组织”的QHSE专题会议机制，各级领导全程跟进安全管控2.0、安全执行力及重点领域集中整治工作，6月对标“十五条硬措施”深入现场开展安全生产大检查，切实将安全“三管三必须”落实到位。

三是抓好安全宣传教育，提升安全管理素质。安全生产月期间，重庆页岩气公司通过线上+线下形式，开展了安全事故警示案例分享、救援知识培训、安全生产法专题学习等活动，向工区内建设项目现场发放安全宣传海报65份、宣传手册100份，公司员工及承包商共计800余人学习观看了《遵守安全生产法 当好第一责任人》、《生命至上》等宣教片，全员安全意识得到持续巩固提升。