重庆气矿应急抢险维修中心开展保密管理及公文知识培训

发布时间:2022-06-21 点击数: 来源:《国企》 作者:张歆 责任编辑:张尧

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为进一步增强员工保密意识,提升公文知识水平,近日,重庆气矿应急抢险维修中心开展保密管理及公文知识培训,中心领导、管理组人员参加。


此次培训邀请了气矿办公室老师进行专题授课,结合当前保密工作所面临的形势,首先从国际环境深刻变化、经济和信息化技术发展带来的挑战等方面深入阐述。随后,围绕员工在日常工作中遇到的问题和困惑点,从保密管理和公文规范及应用两方面入手进行细致说明。在保密管理方面,就国家秘密和商业秘密、内部资料和工作秘密等区分和要求、规范做了深刻讲解,并要求大家务必遵守中国石油机关工作人员保密行为十不准相关要求。在公文规范及应用方面,向大家明确了公文的定义和作用,重点对公文处理应遵循的标准和规定、公文拟写及OA发文流程、公文发文时效性进行辅导。并运用大量案例,从信息传输、涉密会议、文件载体等常见问题做了分享。


课堂上老师讲得绘声绘色、员工记得是仔仔细细,大家一致认为培训内容具有很强的实用性和针对性,与实际工作结合紧密,此次培训收获颇丰,为今后增强保密管理意识和提升公文知识水平打下了坚实的基础。


下步要求:增强意识,明确重点,促进落实。一是中心员工思想上和行动上必须做到对保密管理的政治自觉、思想自觉和行动自觉,不断增强忧患意识,切实履行保密责任和义务,筑牢保密防线。二是中心各管理组要深刻认识公文应用中存在的突出问题,掌握制度标准、规范上报和及时流传。狠抓督查,强化考核,务求实效。一是经常性开展公文知识培训和保密宣传教育,进一步提高中心员工公文应用能力,抓好文件管理,完善中心各项保密规章制度,增强防范能力。二是经常性开展检查督查,建立长效机制,始终做到以查促管、以查促改,使监督检查落到实处。三是有效运行考核奖惩,将公文应用和保密管理工作纳入日常绩效,与评先评优、工资收入挂钩,立标线、亮红线,力求公文知识应用和保密安全管理见行见效。


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