为推进落实大商务管理体系建设和项目管理效益提升三年行动，强化职工学习意识、进取精神、实践锻炼，6月15日，中铁物贸深圳公司顺利举办首届岗位胜任力大赛——供应链管理比赛。本次比赛是由中铁物贸深圳公司工会和团委联合主办，面向全公司在职员工开展的大型供应链管理竞赛活动，共有来自不同单位和岗位的48名选手，12支队伍参赛。

比赛分为3个阶段：第一阶段为理论学习阶段，通过网络在线学习比赛规则和软件操作教程；第二阶段为训练实战阶段，利用“易木供应链时代实战平台”，各参赛队伍预约比赛进行模拟实战；第三阶段为比赛决战阶段，各个小组直接对抗，最终确定比赛名次，前8支优秀队伍代表公司参加中铁物贸—供应链管理比赛选拔赛。

本次大赛通过全国供应链管理职业技能竞赛所用的“易木供应链时代实战平台”进行，参赛队伍要进行市场分析、客户分析、供应商分析、区域配套分析等，确定供应链运营整体思路，通过融资贷款、市场竞标、工厂选址、生产管理、产能升级、品质提升、供应商协议签订、原料采购、仓储管理、配送管理等操作，模拟运营一家虚拟企业的供应链全过程。

此次比赛，公司参赛选手充分展示了个人学习能力、团队协作能力和良好的组织纪律性。大家克服了互相不熟识、配合不默契的困难，通过互联网工具，实现了快速分工、高效实施，在短时间就形成了团队合力。有些员工由于来自行政部门、党务部门，对供应链及物流方面的知识储备相对不足，但通过自主学习、主动寻求同事帮助，提升了专业水平，最终都入选参加了比赛。在赛前，很多队伍利用下班时间和周末进行队内训练，不断模拟实战，摸索战术。比赛中，参赛选手连续进行了4个小时的高强度对抗，成功决出8个名额晋级集团公司选拔赛。

此次大赛活动，中铁物贸深圳公司克服重重困难，利用网络资源，实现了从动员、报名、培训到比赛的全程网络办赛，显著提升了公司各单位团队合作和沟通协调能力，对培养职工严谨周密的思维方式、系统的思维能力和运营的全局观具有积极作用，对公司全面分析职工能力水平、促进职工岗位能力提升、培养供应链专业人才，推动企业高质量发展具有重要意义。