武汉分公司纪委深刻理解贯彻落实全面从严治党战略方针对于高质量答好新答卷的重要意义，推动主体责任和监督责任贯通融合，突出“中心业务中的核心”和“重点任务中的重点”，通过综合运用政治监督、日常监督、巡察监督、审计监督等方式手段，实现了现场监督更精准、管理流程更顺畅、队伍建设更高质。

坚持提升素质强担当。吃老本跑不出“加速度”，不加油轰不出“推背感”。持续强化严管严教，全力锻造适应新时代要求并忠诚干净担当的纪检铁军。举办纪检干部培训班，围绕巡察督导部发布的程序文件以及《纪委书记考核实施细则》进行细致讲解，党委委员、纪委委员、党支部纪检委员、主管以及关键岗位共计18人参加培训。结合主题教育和二季度党课安排，纪委书记杜江河以《履行监督第一职责强化政治监督做实日常监督》为题讲授党课，提升监督治理效率效能，营造合规经营的良好局面。召开纪委扩大会，编制《监督责任主体任务分解表》和监督方案、总结模板，分项明确了党委、纪委、党群办公室、专责监督部门、以及班子“一把手”、纪委书记和班子其他成员各自的监督责任，介绍了各部门监督重点、实施计划及需要协调配合的事项等，推动全面从严治党向纵深发展。

坚持政治监督常态化。围绕强化党的理论武装抓监督，开展落实“第一议题”制度“回头看”，今年以来组织习近平总书记重要讲话和指示批示精神共14项，始终保证政治上的坚定。突出“关键少数中的关键”，强化对“一把手”和领导班子的监督，督促各级党员干部和管理人员认真落实“一岗双责”，明确主要内容及方式。督促分公司党委贯彻落实重大决策部署，做好统筹疫情防控、保障业务运行及提质增效等重点工作，推动上级决策部署在分公司走深走实。紧紧围绕提质增效举措落实情况强化监督，全程列席分公司党委会、党政综合办公例会、所属支部支委会等，多种渠道掌握工作推进情况。重点做好意识形态、三会一课、主题党日、党员发展、党员教育、组织生活会和民主评议党员、党组织述职、党支部达标晋级等政治监督，确保党内政治生活规范。

坚持树治并举纠“四风”。持续推进作风建设，培土加固向善向上的政治生态和清正廉洁的新风正气。召开员工大会，结合五一、端午节假日开展廉洁警示教育，通报典型案例5次，问题起数7件，要求全员严明纪律要求，引导党员干部带头勤俭文明过节，反对铺张浪费，以优良党风引领社风企风。注重发挥教育铸魂作用，采取正面教育和警示教育相结合，不断创新教育方式，利用党政综合办公例会、班组会等，加强对重点对象、重点岗位的教育，今年共计开展廉洁警示教育18次。编制《开展落实中央八项规定精神执行情况及反对“四风”的监督检查计划表》，列出监督内容清单，建立工作台账，明确检查项目、检查时间和经办人，保证目标的实现。开展值班管理培训，严格落实节日期间值班，紧盯公务接待、公务用车、单位食堂等关键环节，明确党员领导干部去向，持之以恒治“四风”树新风。

坚持上下联动强监督。始终保持监督常在，充分发挥党内监督利剑和密切联系群众纽带作用。组织开展合同管理、薪酬保险、后勤管理、档案管理、工会费用专项监督检查。结合公司“四查四提升”强管理专项行动和“合规强化年”实施方案，持续对标归口体系管理、“四风”问题、专项奖励发放、三项制度改革、人事档案基础管理、专业人才队伍建设、“三重一大”及其他重要经营管理决策、法律风险防控、廉洁从业、合规管理等11个问题开展自查自纠，对暴露出的3项问题组织立行立改，纳入重点督查督办事项实现销项。开展在建工程监督，主要对现场监督履职、工作要求落实等情况采取现场检查、资料查阅、人员访谈等。