今年以来，重庆气矿地质研究所党委围绕中心、服务大局、以夯基础固堡垒为目标，积极探索推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合途径，努力将基层党支部的政治优势和组织优势转化为改革发展攻坚的强大执行力和核心竞争力，用高质量党建工作引领高质量发展。

深入筑牢理想信念根基。持续推动党史学习教育、贯彻学习习近平总书记公开发表的重要讲话与指示批示精神等理论武装工作走深走实，结合“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，开展“形势 目标 任务 责任”宣讲，推进深化党史、新中国史、石油精神的文化传承。党委委员根据业务分工，全覆盖员工的思想政治工作，及时了解干部员工思想动态，消除思想隐患、解开思想疙瘩。将思想教育和监督执纪结合起来，在强化正风肃纪反腐中加强警示教育，从思想上正本清源、立根固本。

深入优化组织队伍建设。拓展“支部建在连上”的组织模式，把49名党员划分为3个党支部，党委委员编入不同党支部，确保党支部规模适中、结构合理。保证每个基层单元都有党员作为联系和指导班组建设的骨干力量，全面实现并保持党员的班组全覆盖。推选政治素质高、党性观念强、责任心强的6名党员担任党小组组长。

深入夯实工作制度载体。以铁人先锋积分为基础，探索并运用好党员积分管理制度，制定《地质研究所党员积分管理实施细则（试行）》，实现党支部对党员管理规范化、动态化。进一步用好用活信息技术与新媒体，重视铁人先锋、中油阅读、中油“E”学等APP网络平台运用，把智慧党建平台作为管理党员的重要载体，使互联网这个最大变量变成党建工作最大增量。打开“企地携手共建双赢”新局面，号召党员敢于“亮身份、冲前线”，以勘探开发、提质增效等业务为载体，用实打实的举措推动“四大攻坚战”目标实现。