6月11日是文化和自然遗产日，中国石油西北销售新疆分公司以此为契机，特别策划了企业文化系列活动，进一步展示企业文化魅力，营造文化传承的浓厚氛围。

本次活动以“践行企业文化，提升岗位价值”为主题，通过线上+线下同步普及的形式，结合分公司文化阵地，统筹做好全员宣贯、文化传播、特色活动、选树典型等活动，加强企业文化建设，增强内生动力，活动通知一经发出，便在分公司员工群中引发强烈反响。

以学培助理解，推动企业文化全覆盖。通过工间操前5分钟分享、企业微信群每日发布、大屏循环播放等形式，全年持续宣贯企业文化知识，使企业的文化宗旨、历史底蕴、行业特征、行为规范等被广大员工所理解、认同，与打造一流物流企业有机结合，推动文化软实力转化为发展硬支撑；开展集团公司、西北公司企业文化主题培训，总结企业发展历程的精神风貌，体现企业内在的精神文化气质，达到企业文化深入人心的目标。

以考练固引领，推进企业文化聚人心。利用铁人先锋APP平台、线下竞赛等形式开展企业文化考试，巩固员工企业文化知识学习成效，让广大员工深刻理解企业文化内涵，更好地学习、掌握公司企业文化知识。注重发挥党建、工会、共青团和其他群众组织在企业文化建设中的作用，通过联合党建、工会、共青团等开展户外活动，组织企业文化趣味知识答题小游戏，促使员工熟练掌握企业文化知识，着力提升企业文化的影响力，提高员工的向心力、凝聚力。

以选树强队伍，发挥企业文化正能量。积极培养、宣传先进典型，大力培育有影响力、生命力的经典故事和英雄人物，把企业文化作为增强活力、提高竞争优势、吸引凝聚人才的高层次选择，着力营造学先进、赶先进、当先进的企业风尚，引领员工从先进典型中汲取正能量，激励员工在企业改革发展中建功立业。坚持把文化建设成果转化为文化作品，通过文字、视频等载体更好地传播企业文化，最大限度发挥企业文化引导、教育功能，积极做企业文化的传播者、实践者，让每一位员工内化于心、外化于行的文化力量，成就有担当、有情怀、有格局的西北销售公司。

未来，新疆分公司将进一步赓续文化基因，持续加强企业文化建设，践行新发展理念，使文化的浸润、创新与传承让分公司鲜活起来，为实现建成世界一流物流企业高质量发展贡献新的力量。