察民情 解民忧 暖民心——我的基层十二时辰

发布时间:2022-06-06 点击数: 来源:《国企》 作者:张歆 责任编辑:张尧

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“作为一名党员和一名机关部室工作者,我能在基层站所做什么?能为基层站所做什么?”望着窗外呼啸而过的山,脑海中不禁浮现出这样的疑问。6月1日,作为公司首批践行“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动的党员,我拎着行李来到沧浪山管理所,开启了我的十天基层驻点之旅。如果用“时辰”来比喻,我想把收费站的工作比喻为“十二时辰”,因为十二时辰与人顺天时而活,接地气而生,时辰转换一轮,便是一昼夜,而高速公路收费站的工作,也是如此。


【日出·卯时】——5:00-7:00


清晨的沧浪山还带着些许凉意,在去往办公区的路上,我路过食堂、菜地,还瞥见院墙外的收费员正在朦胧的天色中微笑服务。我想,属于我的十二时辰也开始了。


“初来乍到”要先报道。提起笔,构思驻点的工作思路,写下了十天的工作计划,想要将“政策、方法”带“下来”,想要把“问题、想法”带“回去”,准备充分的我,即将前往站所负责人的办公室。


【食时·辰时】——7:00-9:00


抓住宝贵的清晨,理清了工作思路,食堂的早餐已准备就绪,就餐时与站所职工进行了一番简短的交流。


在和负责人沟通交流时,我从站所的文化建设、运营管理、主题活动开展及人才队伍建设等方面提出了自己的想法,并就近期工作安排做了陈述,王所也“如数家珍”的深入介绍了总支及所辖站所相关工作。


尔后,我以“收费班长”的身份参加了班组例会,这也是时隔6年我又一次以这个身份参加。“班员们”似乎有些紧张,但在我表明来意之后,他们放下了芥蒂,认真的与我分享误操作后的愧疚、学习时的压力、站所生活中的日常,甚至还有“班员”积极的为站所建设提出意见建议,这样的“班组会”似乎变得格外真诚和有趣,也让我收获良多。


【隅中·巳时】——9:00-11:00


除了驻点站所以外,我们还要负责对总支范围内其他站所的相关工作进行了解与帮扶。我想主动发挥自身工作领域优势和经验替基层解决一些困难,也想在过程中看到日常看不到的问题,找到工作推进可以更快且有亮点的答案。“下午我们先前往溢水和竹山北管理所,去察看收费站端午节前的安全保畅部署情况,然后了解站所或员工目前急需解决的问题”。结束了和即将前往的几个站所负责人通话后,马上又与总支内另外一位驻点同志展开交流。


【日中·午时】——11:00-13:00


将午之时,沧浪山初夏天空分外的蓝,望着有些刺眼的阳光,让人感到一丝困乏。到食堂扒拉几口饭,又回到了办公室,思索着下午在和员工交流沟通的时候,怎么样才能让他们敞开心扉,畅所欲言,大概是要寻找共同的话题、过程中的相互尊重、说话的方式、换位思考吧。


既然来了,就要主动发挥自身工作领域和工作经验优势,为基层做点事,做点实事,做点好事,切实打通服务基层的“最后一公里”。


【日映·未时】——13:00-15:00


带着问题,带着午间后的些许倦意,来到了竹山北管理所。“站所没有收费管理员,稽核员代行使管理员职责在,遇到问题没主心骨”“我觉得个人视频拍摄、剪辑能力还可以,但是感觉没有施展的舞台”。“管理员的缺失对你们来说是一种挑战,但未尝不是一个机会,代管理员岗位的锻炼,为以后的晋升打下了基础,这可是可遇而不可求的呀”、“有想法、有能力、想展示出来这是好事,后续收费活动开展的视频可以邀你一起”,面对员工提出的各种问题与困惑,也是化身“大师”一一解答并出谋划策。


【日铺·申时】——15:00-17:00


太阳慢慢偏西,在溢水管理所,这里的职工工作年限间略微久一点,经验丰富一点,但在思想上可能没有特别“新”、“活”,所以与他们的沟通交流我决定从亮点工作“路网营销”“员工成长”方面发力。针对他们提出的受地域和资源影响,营销推广工作还局限在初始阶段的问题,我结合工作经验和实际分享了一些自己的看法:“站所周边资源匮乏时,可以和资源丰富的站所或者总支进行联合营销,并且要把营销和跨区交流学习、人才培养、乡村振兴、交旅融合等高度融合,形成1+1>2的局面”、“别人直播采茶、品茶,那我们可以直播制茶,只要思想不滑坡,办法总比困难多”。


对于地方交通部门意向的“点对点政策”,和站所负责人来了一场深入浅出的交流,结合武汉、十堰周边点对点带来的有利影响,分享了一些自己的看法,同时希望能参与到这项工作中来,积极做好沟通协调,促进点对点免费通行政策早日落地。


【日入·酉时】——17:00-19:00


正值饭点,于是到员工食堂“蹭”了个饭。看着干净整洁、布局小有特色的餐厅,尝着鲜嫩爽滑的小炒牛肉、色香俱全的番茄炒蛋、细嫩清脆的时令蔬菜、酸甜可口的开胃小碟……看得出来,所里安排的很贴心、师傅做的很用心,员工吃的也很开心。


踏上归途,落日余晖让高速公路披上一层金色的外衣,车辆穿梭于绵延不断的山中,看着穿过的一座座桥、一条条隧道,想起那辐射在偏远地区的581公里,一种身为鄂西北人的自豪感溢于言表。


【日暮·戌时】——19:00-21:00


返回驻地时,天已经全部黑了,刚准备到监控室了解一下端午节前车流量情况,便接到电话说隧道路面有篷布遗落,于是赶紧联系巡检组前往查看、处理,确保了节前车辆通行的安全,20:35接到消息路面障碍物已清理完毕。


我的“监控晚班”之旅也正式开启。


【定昏·亥时】——21:00-23:00


松开敲键盘的手,扭了扭略显僵硬的脖子,看着群里不时上报的车流量增长导致现场拥堵的消息,原来,明天就是端午节了,大家,也都归乡情切吧。注视着屏幕上各站所的车辆通行情况,道口全开、增配人员、引导分流,联系防疫部门增加人手、加快查验速度,虽然通行缓慢,但一切却显得那么井然有序、有条不紊。


【宵分·子时】——23:00-01:00


夜深了,沧浪山入睡了。


望着笔记本上记录的内容,收获颇丰,但也感到诧异,有些工作和想象的有所偏差,如体温三测理解为早中晚、营销推广仅限于走访调研、文件通知传达覆盖不全等,觉得不会出现问题的却依旧存在,如果不是这次深入基层,这些问题在平时或许很难发现。


对于下一步工作,在落实执行上还需加强督导跟进,在内业管理、营销推广、职工成长等方面要积极主动与基层交流,要增加频次、加大力度,切实帮助基层理清发展思路,破解阻碍发展难题。而党总支也需更深层次的凝聚合力、群策群力、齐抓共管,引领总支发展新格局。


罗列今天收集的问题,总结沟通过程的不足,思考明天的交流方向,或许要更贴近员工,从不同的板块主动引导员工多指出问题、多提出建议。


【鸡鸣·丑时】——01:00-03:00


回想忙碌且充实的一天,打开文档,轻轻的敲下“察民情解民忧暖民心——我的基层十二时辰!”。桌子上的茶还冒着热气,还有可爱的同事送的牛奶和红彤彤的油桃。


【黎明·寅时】——03:00-05:00


“呼~呼呼~呼”……


这一觉睡的很是安稳,明媚的晨曦,阳光绕过季节的栅栏,美好生活画卷铺展在眼前。今天、明天,都将是崭新和美好的。


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