自“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育开展以来，天然气净化总厂渠县分厂强化责任担当，践行初心使命，认真落实总厂党委要求，把主题教育作为重要政治任务，切实在工作的高度、深度、温度、力度上下功夫，推动主题教育走深走实。

加强政治引领，政治站位有高度。建立“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育、党史学习教育及指示批示“第一时间学习领会、第一时间贯彻落实”的常态化机制，拟定每月专题学习计划，采取自学和集中专题学习方式学习，利用即时通APP推送相关文章开展线上学习，联系实际学、带着问题学、结合工作学，学出一个“新高度”。

加强组织建设，基层党建有深度。进一步推进党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，积极开展创先争优、党员量化积分考核、“三基工作示范点”、“红旗班组”等活动，促进分厂各党支部进一步做好标准化、规范化建设工作，切实增强党支部的组织力、战斗力，促进基层党建工作到达“新深度”。

加强服务意识，为民办事有温度。坚持“以人民为中心的发展思想”，持续深化铸魂、育人、暖心三项工程，落实“两高两解”工作举措，用心解决员工期盼事、困难事、烦心事，以实干检验主题教育的实效。单身楼人员搬迁工作作为分厂安全工作的重要部分，为了让员工家属满意，党员干部迎难而上、“对症”下药，积极建立“一对一”的帮助模式，一大批“硬骨头”问题得到圆满解决，让员工感受到党组织办事的“新温度”。

加强人才培养，人才战略有力度。以“盘活人力资源、提升技能水平、储备优秀人才、支援新区建设”为目的，确立了“线上+线下”的分厂外出员工轮训新模式，采取建立员工轮训信息库、定期考核、实地督导等具体措施，加强员工轮训管理，在培养“一专多能、一精多会”的综合型技术人才战略上体现分厂“新力度”。