日前，龙煤集团党委组织召开能力作风建设工作推进会，总结前一阶段“能力作风建设年”活动开展情况，并对“能力作风建设年”活动进行了再动员、再部署、再要求、再落实，推动活动走深走实走细。

龙煤集团能力作风建设工作推进会

会议指出，抓好能力作风建设，是习近平总书记为龙江振兴发展开出的一剂“良方”，也是推动龙江全面振兴全方位振兴的关键突破口。集团上下要深入开展党的理论知识和专业知识大学习、大提升活动；聚焦解决实际问题，构建“我为群众办实事”实践活动常态化长效化机制；充分发挥两级机关表率作用，确保“能力作风建设年”活动落地见效。

结合国企改革三年行动要求、“三项制度”改革，完善能上能下的制度办法，刚性设定“能下”比例，给真干事、能干事的人创造干事创业的良好发展环境，以打通“下”的出口推动各级干部能力作风大转变，以干部“能下”促进事业大上，推动“能力作风建设年”活动取得实效，为建设新时代现代化新龙煤提供有力支撑。

同时，结合企业中心工作推动能力作风建设，把“能力作风建设年”活动效果体现在各级领导干部能力提升上，体现在作风转变上、工作目标任务完成和工作效果上，体现在基层的反映和职工的认可上，用思想深处的转变，本领能力的提升，检验实际工作效果，达到“能力作风建设年”活动的最终目的。

龙江振兴，国企先行。在全省上下深入贯彻落实省第十三次党代会精神，锚定方向、全面建设“六个龙江”奋力作为之际，龙煤集团将以“思想大解放、能力大提升、作风大改进”的新状态，持续推动“能力作风建设年”活动取得实效，为企业高质量发展夯实基础，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。