日前，黑龙江龙煤七台河公司党委结合“能力作风建设年”活动，出台实施办法，对公司各级党组织和党员领导干部，特别是领导班子主要负责人进行全面监督，筑牢能力作风建设“大本营”，助力企业各项工作高质量健康发展。

七台河矿业公司党委两级党委实行集体领导和个人分工相结合的制度，对企业领导班子、 干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设等涉及党的建设方面的重大事项履行决定职责，对重大经营管理事项履行把关定向职责。凡属应当由党委会会议讨论和决定的事项，必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体研究决定，任何人或者少数人无权擅自决定。

龙煤七台河矿业公司掀起“解放思想、高质量发展”大讨论热潮，上下同题推进学习研讨，推动“能力作风建设年”活动走深走实

严格执行领导干部考察考核制度。公司党委每年开展一次领导班子、领导干部考核和政治生态考核，全面考核基层领导班子和领导干部德、能、勤、绩、廉表现，既重政绩又重政德，重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现，履行管党治党责任，在重大原则问题上的立场，对待职工群众的态度，完成急难险重任务的情况。考察考核中基层党组织主要负责人应当对班子成员实事求是作出评价。

坚持领导干部述职述廉制度。公司中级以上管理人员应当每年在领导班子、领导干部考核和政治生态建设成效考核过程中进行述职述廉，接受评议。述责述廉重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况。述责述廉报告应当载入廉洁档案，并在一定范围内公开。

严格落实巡察制度。公司党委在一届任期内，要通过听取汇报、个别谈话、调阅资料、民主测评等方式，实现对基层党委巡察全覆盖。巡察重点聚焦基层党组织贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署和上级党组织工作部署情况，进一步促进基层党组织和党员干部担当作为；聚焦群众身边腐败问题和不正之风，进一步增强群众获得感幸福感安全感；聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，进一步强化政治功能、打造坚强战斗堡垒。通过巡察，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，发挥从严治党利剑作用。

龙煤七台河矿业公司纪委监督检查工作人员正在核查煤矿领导干部值班带班情况

坚持党内谈话和诫勉谈话制度。公司党委、 纪委领导班子成员，应当不定期与基层党政领导班子主要负责人谈话，了解领导干部及其所在单位贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党的路线方针政策、落实上级党委的重要部署、坚持民主集中制、选拔任用干部、领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、廉政勤政等方面的情况，提出建议、要求及应当注意的问题。与基层党政领导班子主要负责人的谈话一般每年进行一次。

龙煤七台河矿业公司纪委监督检查工作人员对煤矿调度指挥中心工作人员班中是否饮酒进行酒精检测

坚持党内重要情况通报、报告和个人重大事项报告制度。基层党委应当建立健全向公司党委报告制度，每季度向公司党委报告一次党建思想政治工作和改革发展稳定工作情况，每半年向公司党委报告一次贯彻公司党委重大决策部署落实情况，每年向公司党委报告一次全面工作情况。公司高中级管理人员应当按规定如实报告个人有关事项，及时报告个人及家庭重大情况。

七台河矿业公司党委要求落实党委全面监督责任，让“红红脸、出出汗”成为常态，推动管党治党从宽松软走向严实硬，开创全面从严治党新局面，为建设现代化新七煤提供坚强保障。