党的十九大明确指出：“党的基层组织是确保党的路线方针和决策部署贯彻落实的基础”。浙江湖州安邦护卫有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将党的基层组织建设摆到重要的地位，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，以基层党组织标准化、规范化和制度化建设为抓手，通过做好“三道加法”，不断打牢公司基层党组织建设基础，为公司高质量转型发展提供坚强的组织保障。

“请进来+走出去”相结合，注重 “学”

公司党委以问题为导向，紧紧抓住党校教授来司授课、集团来司年终党建考核、季度党建交流会议、巡察等契机，用“请进来”的资源通过专业的角度不断对公司党建工作进行大“体检”，通过“对症下药”的方式来完善和改进工作上的缺点和不足，以小改进大提升的工作方法，筑牢基层党建工作基础；以需求为导向，充分利用当地优秀的红色资源，通过寻资源、荐资源，主动对接，积极联系，创新性开展“以学为先强党建，以学促行强发展”活动，以“走出去”的方式，去学习党建经验好的做法，借鉴品牌创新好的经验，为公司基层党组织创新亮点做法提供思路。

“室内+室外”相结合，注重 “活”

公司党委注重室内学习教育，严格落实好党委会第一议题制度、党委理论学习中心组会议制度，通过抓好“关键少数”来带动“绝大多数”。定期组织好基层党组织的“三会一课”，主题党日活动，创新开展好微党课比赛、8090宣讲团、政治理论宣讲团、党组织书记和班子成员联系点上党课等活动，达到了真学深悟笃行效果。发挥好国企姓党的优势，充分利用公司内部党建阵地、文化长廊、党员之家、党建展示厅、廉政警示室等，将课堂从室内搬到了室外，通过实地教学加深学习内容，通过实地大讨论营造了浓厚的学习氛围，不断夯实基层党组织的理论基础。

“线上+线下”相结合，注重 “实”

公司党委为充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，扎实推进战斗堡垒指数和先锋指数的考评工作，不断地将红色细胞嵌入到公司业务经营、转型发展、人才发展、安全生产、疫情防控、志愿服务等各环节，各领域，使党建工作与生产经营业务深度融合。为实现“指尖上的党建”新时代需求，创新搭建“互联网+党建”，利用公司党建云平台，以扫码签到打卡，学习赚取积分、任务下派等多形式实现线上党建工作，同时开设三会一课，党员活动，组织生活会、民主评议、问卷调查等基础任务版块，督促基层党组织以文字+图片的方式按时上传活动开展情况，利用“远程监督”模式，抓实基层党建工作，推动基层党建工作再上新台阶。

公司党委将持续深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，不断推动党史学习教育常态化长效化，巩固拓展全国国企党建会议精神落实成果，创新“三道加法”工作机制，提升公司基层党建工作质量，不断地将党建规定动作做到位，自选动作做出彩，在实现企业高质量发展上发挥了作用，取得了成效。