截至5月20日，中国石油西北销售呼和浩特分公司党委所属党支部均高标准、高质量完成换届选举工作，选出新一届支委班子，明确今后3年重点工作任务，以崭新姿态和昂扬斗志开启高质量发展新征程。

加强组织领导，周密安排部署。管党治党，重在基础。分公司党委将党支部换届选举工作纳入年度重点工作计划，提前谋划部署，精心组织实施，严把重点关口，全程跟踪督导。党群部门组织开展换届选举工作专题培训，对《中国共产党基层组织选举工作条例》、公司《党建工作管理程序文件》等重要制度进行学习宣贯，就候选人预备人选酝酿、选举实施、呈报审批、纪律要求等内容进行重点解读，以情景模拟等形式对换届选举开展全流程预演，同时对委员选票、请示报告、选举办法（草案）等过程资料统一制作示例样本，确保换届选举工作标准规范、整齐统一。

严格组织程序，确保选强配优。火车跑得快，全靠车头带。各基层党支部按照“政治强、素质高、业务精、作风硬”的标准，通过谈心谈话、意见征求等方式，对委员及书记候选人预备人选进行充分酝酿，并在一定范围内进行公示，做到充分发扬民主，保障党员权利。在报请上级党组织同意后，各支部先后召开党员大会开展正式选举，大会现场国歌嘹亮，庄严肃穆，全体党员身着石油蓝，佩戴党徽，奏唱国歌，重温入党誓词，投出神圣选票，选出心中认可的带头人，党委委员下沉联系党支部全程监督，整个选举工作程序合法、过程公开、结果有效，选举结果现场公布后，党员纷纷表示“换届工作程序严谨、公开透明，在行使民主权利的同时，也为支部全体党员过了一次严肃认真的组织生活”。

新老有序交替，合力共谋发展。本次基层党支部换届，一批90后优秀党员骨干被充实到支委班子中，针对他们热情高、能力强但缺乏党务工作经验的特点，分公司党委要求各支部设置新老委员工作交接过渡期，通过“老带新”“传帮带”等方式，帮助新进委员顺利进入角色，确保支部各项工作有序交接、平稳开展。各支部新老班子成员，针对党员大会对换届工作报告提出的意见建议，围绕落实新时代国有企业基层党组织建设的最新要求、深化基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合、提升党支部组织力等方面进行深入探讨，总结经验、交流思想，集思广益、凝聚共识，理清了今后一个时期的发展思路，制定出切合支部（部门）职能定位和党员队伍实际的工作计划，以务实举措引领支部建设迈上新征程。

呼和浩特分公司党委将以基层党支部换届工作为新起点，牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动全面从严治党向基层延伸，持续强弱项、补短板、固根基、促融合，打造改革创新、提质增效的强力引擎，为公司建设世界一流物流企业提供坚实保障。