今年以来，凯源公司在推进党建带团建工作中，始终坚定“党旗所指、团旗所向”的政治立场，坚持从“确保党的事业薪火相传、实现公司发展基业长青”目标出发，以“点、线、面”贯通的方式“一键”激活团青工作，为公司高质量发展持续注入强劲“青”动力。

以党建带团建，找准“着力点”。坚持规划引领，将团青工作纳入党建工作要点，建立工作领导协调机制，提请公司党委共同研究“党带团”落地方案，形成领导有力、路径清晰、机制完善的工作格局。以庆祝建团100周年及五四青年节为契机，结合“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，建立党团史学习教育长效机制，充分发挥团青组织、团干部作用，开展形式多样红色观影、党团史知识答题、创意手势舞等活动13次、220余人次踊跃参与，积极营造强素质、争一流的良好氛围。

深融合重实效，把握“关键线”。把“围绕中心、服务大局”作为提升团青工作贡献度的实践路线，组织团员青年在深化团建融合中助力提升党建融合深度。以“突击队”为抓手，围绕疫情防控、乡村振兴、低碳环保等，开展青年专项行动32次，助力央企社会责任不断彰显；以“志愿队”为窗口，一体推进“青年惠民生”与“我为员工群众办实事”实践活动，获赠锦旗2面、感谢信1封，助力公司客户满意度不断提升；以“主题活动”为载体，开展“强管理提质效、青先锋勇担当”主题活动，围绕新能源业务、技术攻关、节本创效等方面征集意见建议，并以“价值创造”为导向组织实施，动员青年出“实招”见“实效”。

搭平台强队伍，提升“覆盖面”。深刻认识新时代企业开展团青工作的职责使命，积极搭建青年大学习、微讲堂、辩论赛、巧手DIY等成长展示风采平台，开展调研、意见征集座谈会，了解青年心声、基层呼声，285名青年参与并提出建议对策措施17条，准确摸清青年动态、把握青年需求。及时掌握各团组织负责人配置情况，注重把青年人才选拔到团组织负责人岗位上经受锻炼，做好所属9个支部换届选举前期工作，持续引导青年到基层一线、边远地区实践锻炼，号召青年在公司改革发展、攻坚创效中冲锋陷阵、彰显担当，凝聚锻造“铂金终端”的强大合力，塑造“请党放心、青年满意”的干部队伍。