5月16日，为进一步完善有序接替的技能人才队伍建设，着眼可持续发展实施人才价值提升专项工程，重庆气矿开州作业区结合气矿职业技能人才需求，全面启动青年职业技能理论提升大练兵活动。

此次“大练兵活动”是作业区在全面做好疫情防控的基础上，对40岁以内的青年人员，未参与到气矿职业技能竞赛已抽选选手的初、中、高级采气工和增压工，共计28人。通过“线上培训+线上考核”组合推进，以达到网上培训长知识、“线上”练兵长本领的目的。

活动通过“百一测评”在线练习考核的形式开展，练兵内容涵盖基本理论知识、岗位操作技能和安全风险防控等相关知识，活动分为练习巩固阶段、测试提升阶段，共计4周。员工每日可通过手机练习300题、测试200题，各专业活动结束后取平均成绩前3名进行奖励，并对未参与日测试和成绩过低者进行处罚。

今年以来，作业区建立完善人才“生聚理用”机制，多种方法摸索技能人才培养途径，进一步激发基层员工的内在动力，在职业技能上形成学专业、破难题、做行家、当能手的浓厚学习氛围。着力解决业务能力的薄弱环节和突出问题，练出一批岗位标兵和技术能手，助力在气矿职业技能竞赛在线理论考试中，获得采气个人第三、增压团体第一的成绩，充分展示作业区“奋发图强”的精神面貌，为重庆气矿上产50亿贡献力量。