随着两批川东北气矿30余名员工分别抵达重庆气矿万州作业区高峰场中心站和川东北作业分公司罗家寨生产作业区高桥生产现场，开启为期半个月的现场跟班学习，标志着川东北气矿高含硫气田开发技术培训进入第四阶段。此阶段培训是川东北气矿高含硫气田开发技术培训的重要实践环节，选送人员到兄弟单位进行现场技术交流、跟班学习，开拓参训人员视野，强化学习思维，有效提升能力素质。

系统谋划。气矿第一时间制定跟班学习方案，并就理论培训课程设置、现场教学整体安排、培训资源协调、疫情防控、培训期间的安全管理等问题先后与重庆气矿、川东北作业分公司采取电话、视频会议等方式进行对接和交流，统筹做好培训总体管控，明确具体培训环节的安排部署，保证培训取得实效。

高点定位。重庆气矿万州作业区、川东北作业分公司罗家寨生产作业区分别是分公司高含硫气田开发示范基地和中外合作开展高含硫气田的主力区块，拥有成熟的高含硫开发管理经验和技术。川东北气矿参训人员坚持“向先进学习、向典型看齐”的态度，对标国内外高含硫气田开发技术标杆，高起点、高定位地加强高含硫气田脱水工艺和高含硫合作区域先进管理理念和成熟的技术经验的学习，为后续铁山坡高含硫气田开发积累丰富、成熟的管理及技术经验。

出重点。培训期间，气矿参训人员结合自身在高含硫气田开发技术方面存在的的不足和铁山坡气田与学习单位在开发管理模式、技术工艺架构、具体操控模式方面存在的差异，按照“缺什么，补什么”的原则，把学习管理思维、方法、模式以及成熟工艺技术作为重点，加强规章制度、现场管理模式的对比学习与技术交流，努力提升个人能力素质，提高精细化管理水平，为实现川东北高含硫气田安全清洁高效开发打好下坚实的基础。