今年以来，西南油气田燃气分公司南充营销部按照公司党委部署，坚持“党建引领，文化铸魂”，以弘扬石油精神和燃气精神为主线，持续整理、挖掘具有文化代表性的历史资料和实物，总结、提炼先进经验和管理模式，在南充CNG北站形成了独具终端特色的“首站文化”，以“三步走”助推企业文化落地生根。

南充CNG北站原名为南充CNG充气试验示范站，为我国第一座CNG加气站。该站于1989年3月15日投入试运行，曾创下过连续4年实现年加气超500万立方米的骄人成绩，更保持了至今安全运行33年的安全里程，历年来多次接受国内专家、学者、团体的考察，为中国CNG事业的开发建设，探索、积累、传授了大量的管理经验，引领并见证了中国CNG事业的发展与壮大。 随着时间的推移，该站面临基础建设老化破旧、硬件设施更新滞后，企业文化打造不足等问题，整体场站形象和当前标准化建设的要求还存在一定差距，本着“因地制宜、合理布局、节俭力行，逐步实施”的原则，营销部将以“三步走”的方式循序渐进，逐步完善子文化的升级打造工作。

第一步以“1+3”设计构想搭建一个完整的对外展示平台，通过设置醒目的“中国第一座CNG加气站”标志性造型，加上文化长廊区、迎宾展示区，乘客等候区三个区域的文化打造，使来往车辆和进出站人员都能留下直观、清晰的企业形象；第二步以创建“一厅（企业文化展厅）一场（员工健身场所）一阵地（多功能活动阵地）”为核心的对内活动平台，本着一室多用的原则，将党员阵地、职工之家、学习园地融为一体；第三步针对日后南充CNG北站升级打造为集充电、换电、光伏发电、便利店为一体的综合能源服务站，持续进行配套的企业文化升级打造，积极利用现有优势参与地方精神文明建设打造，使南充CNG北站不光成为西南油气田公司的“门面站”，同时也是南充市的一座“招牌站”，为该站日后申报精神文明单位、爱国主义教育基地、集团公司石油精神教育基地打下坚实的基础。