“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动开展以来，重庆气矿地质研究所党委结合实际，从启动、学习、理解、落实等方面提出了“四个度”，助推主题教育活动走深走实。

一是启动要有热度。地研所党委要求各部门负责人、各支部书记要认清主题教育活动的重大意义，端正学习态度，要克服等一等、看一看的想法，以高度的政治自觉，迅速行动起来，周密制定主题教育活动运行计划，统一部署和组织，将主题教育活动有机融入工作中。

二是学习要有态度。地研所党委要求通过中油即时通、中心组会议、部门会议、宣传橱窗等开展主题教育活动宣贯。领导干部带头讲、支部组织党员讲、部门鼓励员工主动讲，做到态度认真，学有痕迹，讲有所获。

三是理解要有深度。地研所党委要求全体员工深刻理解并认识主题教育活动开展的意义，通过学习、宣讲、讨论等形式，把主题教育活动与持续思想解放结合起来，与气矿“四大攻坚战”结合起来，与自己工作岗位结合起来，才能入脑入心，切实行动起来。

四是落实要有力度。地研所党委要求将主题教育活动最终落实到具体工作上，决不能走形式，走过场，学与用形成两张皮。党员干部要在活动中“当好表率、做好示范”，积极为气矿破局求变想思路、找办法，转观念、谋对策，突破勘探地质工作瓶颈，为50亿目标的早日实现贡献力量。