为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激发广大干部员工主动参与气矿高质量发展的积极性和创造性，动员和激励广大干部员工在生产建设中积极发挥主力军作用。4月29日，重庆气矿计量检测中心召开庆“五一”劳模座谈会，中心领导、气矿劳模、员工代表共计10余人参加了座谈会。

会上，中心领导班子向劳动模范致以崇高的敬意和节日的祝福，赞扬了身边榜样的力量，充分肯定了劳动模范在工作中取得的突出成绩。随后，劳动模范代表结合自身经历，围绕安全生产、模范作用发挥、党建融合生产等内容，分享了他们在平凡岗位上努力拼搏、积极奉献的故事。与会人员畅所欲言，实事求是分享了创新创效、技能竞赛、师带徒等工作中的经验，畅谈履职尽责、岗位建功的感悟，并就当前工作中面临的问题进行了深入讨论。大家纷纷表示，要继续把精益求精的劳模精神和坚定的理想信念落实到具体工作中，进一步增强责任感和使命感，为中心的高质量发展做出新贡献。

中心肯定了劳动模范在推进中心高质量发展中做出的积极贡献，就如何更好地弘扬劳模精神，凝聚奋进力量，坚定高质量发展的信心提出了要求：一是要立足岗位实际，不断增强责任感和使命感，坚定信心、保持定力、提振精神，扎实开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，在工作中奋勇争先，为气矿上产50亿高质量发展注入强劲动力。二是要大力弘扬劳模精神，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，抓好“传、帮、带”工作，树立学习榜样，引导、培养一支作风过硬、素质优良的员工队伍，不断完善员工建功立业、岗位成才激励机制，全面提升员工队伍的技术素质和创新能力。三是要充分发挥采输气仪表技师工作室作用，在工作室的管理上下功夫，结合安全生产实际，拟定工作目标，做好实施过程监督、程序优化和技术指导，切实解决生产技术难题，持续提升工作室服务生产现场的能力。四是要持续通过周一例会、即时通工作群宣传、宣扬劳模精神和先进事迹，努力营造尊重劳模、学习劳模、关心劳模、爱护劳模的浓厚氛围，以模范人物为榜样，奋力开创中心高质量发展的新局面，达到学劳模、促发展的目的。