2022年是党的二十大召开之年，是集团公司深化落实“1244”发展战略的关键一年，是分公司高质量发展的关键之年，也是决定“十四五”发展成效的关键一年。为进一步贯彻落实集团公司和浙江分公司各项工作要求，浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司在管理上精雕细刻，在技术上精益求精，在增效上精打细算，真正汇聚众人之智，集合众人之力做好各项工作。

党建引领，贯彻部署坚决有力

为进一步促进党建与业务工作深度融合，该公司结合实际情况，制定《党支部攻坚任务“揭榜挂帅 定标赋能”专项行动实施方案》,明确公司级攻坚任务“榜”单：利用小时保二争一、规划发展实现再突破、全力推进气热价联动、一景农牧光互补光伏项目、燃机长协降费用等重点工作，进一步落实具体工作内容、明确时间节点并定期督办。各党支部制定“党建引领+X+1”工作单，深入推行“党建+”工作体系和党支部品牌创建，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力，激活“党建链”。

压实责任，技术管理精益求精

为了消除设备启动时尖锐的噪声，该公司设备维护部党支部压实责任，集思广益，安全高效的完成降噪墙自主建造项目。在2号余热锅炉东侧建造一面隔音墙将给水泵“半包裹”起来，起到降低噪声作用，降噪墙是由26块1米宽、6米高、6厘米厚的隔音板组成。机务专业成员克服种种困难，制定安全高效的施工方法，使用高空作业车与吊车配合将承重钢梁吊到固定位置后再进行焊接固定，严格遵守施工方案和规章制度要求，工作中起重与焊接工作的配合衔接流畅，很快完成了承重梁的安装工作，节省了近10万元的施工费用，大大降低了噪声对新建公寓楼职工的影响，营造了一个安静舒适的休息环境，切实把好事办实，把实事办好，办到职工群众心坎上。

精雕细刻，提质增效成果显著

面对新形势、新任务，该公司组织各党支部扎实开展“大学习大讨论”活动，冲破思想藩篱、凝聚发展共识，切实增强危机感、责任感、紧迫感。公司研究制定提质增效专项行动方案，明确总体目标、重点工作计划、工作措施和工作要求，自觉把思想和行动统一到“提质增效”重点工作目标、任务上来，深挖潜力，激发潜能。借助利率下行的有利形势，公司积极争取，切实做好贷款利率下降，在2022年一季度之前已完成了全部长贷余额43.23%的利率下浮，按照集团公司和分公司要求完成了利率下浮。项目发展加速度，公司与诸暨市陈宅镇人民政府在陈宅镇镇政府会议室签署新能源农光互补开发意向协议，将进一步促进地方经济发展，为高质量发展做出积极贡献。

接下来，该公司将会扎实开展“大学习大讨论”、“保供增效 喜迎二十大”劳动竞赛等活动，持续深入推进安全生产大排查大整治行动和“三提两降一治”提质增效行动，统筹施策，合力攻坚，重点突破，确保完成上半年各项生产经营目标。