今年以来，华油公司温江兴能天然气公司把推进队伍作风建设工作摆在突出位置，以增本领、强作为、求实效、守纪律为思路，对症“开方施药”，助推公司高质量发展。

勤于学习增本领。从建设“学习型”党支部入手，把学习贯彻中央和上级有关会议、文件精神与推进党建工作的具体实践结合起来。充分利用线上集体学习和党委中心组学习有利时机，学习党章党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想，主动围绕党政中心工作、决策部署思考问题，履行职能。通过举办学习交流会、理论研讨会等形式，拓展学习阵地，丰富学习内容，为抓好作风建设奠定坚实的理论基础。

勇于担当强作为。以上级党委巡察发现的共性问题排查整改为契机，在党建、业务工作大提升方面下功夫，按照“上级有安排 基层贯彻落实”的履职定位，聚力“五融五建”助推燃气业务合规管理、燃气隐患排查整改上台阶。截至目前开展以“强管理”为主题的多层次调研讨论座谈2次，形成建言9条。

善于执行求实效。将作风问题整改与生产工作相结合，在全体干部员工中开展“四比四看”活动，即：比学习态度、看政治担当；比服务水平、看办事质量；比岗位履职、看工作效率；比作风展示、看工作形象。通过系列活动的开展，干部员工的“四个意识”明显增强，工作责任感、主观能动性明显提升。

止于规矩守纪律。以建设一支“懂规矩、守纪律、重品行”的燃气队伍为目标，针对遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、“四风”隐形变异等方面存在问题进行自查自纠，制定《温天司“清风行动”暨整治“吃拿卡要”专项行动方案》，做到边学边查边改。通过开展纪律警示教育、讲党课、志愿服务社区、进学校等内容丰富的廉政教育活动，增强员工队伍的凝聚力、战斗力，形成了立足本职、端正态度、勇于争先的良好局面。