今年以来，重庆气矿围绕锚定加快上产50亿目标，集中打好老区稳产、新领域上产、储气库建设、创新提效“四大攻坚战”，多维度持续深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育宣讲，引导干部员工抓住机遇、扛起责任、真抓实干。

把握宣讲时机，抓好重要节点。日前，云安012-X11-C1井测试获205.66万立方米/天高产工业气流，刷新了川东地区最高测试产量纪录，进一步坚定了干部员工加快上产50亿目标信心。4月28日，由重庆气矿党群工作科、人事科、地质科、劳模代表组成的宣讲小分队到梁平作业区天东29井开展了“大的样子·老的精神”形势目标任务责任宣讲，宣讲小分队从专业的角度将工作会精神的任务指标讲得更加清晰具体化，劳模代表讲述了自己的成长历程、成才感悟，让一线员工知晓了重庆气矿上产50亿有底气有实力，激发了干部员工干事创业热情。目前，在宣讲地天东29井现场，天东29井上试前期工作已经开始，基础建设部分已完成了现场调研，重庆气矿拟通过对此井洗井、射孔上试等工作，有望使这口生产逾20年的气井焕发新活力、获得新认识。

创新宣讲方式，支部结对发力。为有力促进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，重庆气矿人事科（党委组织部）党支部、地质科党支部、党群工作科党支部与梁平作业区二党支部开展了“重温入党誓词 坚定上产信心”主题党日活动，党员们表示要切实把思想认识统一到气矿加快上产50亿发展目标上来，扛起高质量发展的使命和担当，带领员工积极付诸行动，以更优的业绩一干到底，确保目标实现。

拓宽宣讲队伍，“云课堂”全覆盖。以“气聚巴渝”微信公众号为依托，重庆气矿开设了“大的样子·老的精神”科(部)室长纵论高质量发展视频专栏，3月29日来，10位科(部)室长结合分管业务领域，梳理出了强管理、抓落实的具体措施，并以视频访谈的形式，对气矿员工进行了推送，增强了员工对党的建设、勘探开发、安全生产、队伍建设等方面的认识，营造了“坚定必胜信心、勇担上产重任”良好氛围。