今年以来，重庆气矿围绕锚定加快上产50亿目标，集中打好老区稳产、新领域上产、储气库建设、创新提效“四大攻坚战”，多维度、全方位持续开展“大的样子·老的精神”形势目标任务责任主题宣传教育活动。进一步引导气矿全体干部员工坚定必胜信心、勇担上产重任，坚决打赢加快上产这场硬仗。4月28日，重庆气矿主题教育宣讲小分队按照气矿党委的工作部署走进天东29井，深入开展“形势、目标、任务、责任”主题宣讲教育，引导干部员工抓住机遇、扛起责任、真抓实干。

宣讲会上，党群工作科、地质科、人事科从企业发展、地质勘探以及三项制度改革等方面进行了宣讲。劳模代表胡荣芳结合自身实际讲述了自己的成长历程，分享了工作中的收获与感悟，充分激发了干部员工干事创业热情。

天东29井是本次宣讲活动的第一站，宣讲小分队结合集团公司、油气田公司和气矿工作报告进行了关键词解读，从专业的角度将工作会精神的任务指标讲得更加清晰具体化，引导一线员工正确看待“油公司”模式下企业的改革，激励员工立足岗位、创先争优，在集中打好老区稳产、新领域上产、储气库建设、创新提效“四大攻坚战”中贡献力量，同时增强了员工对党的建设、勘探开发、安全生产、队伍建设等方面的认识，切实把员工思想认识统一到气矿加快上产50亿发展目标上来。接下来气矿还将拓宽宣讲队伍，充分运用各类报刊、网页、媒体平台，大力宣传主题教育活动，调动全体干部员工参加主题教育活动的热情，激发干部员工推进全面从严管理、投身提质增效价值创造行动的积极性、主动性、创造性，为气矿高质量发展营造出良好氛围，助力气矿低成本高质量发展。