4月26日，天然气净化总厂大竹分厂组织召开“净化情˙劳动美”劳模座谈暨“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动宣讲会，分厂领导班子、劳模代表、青年员工代表及各部门负责人参加会议，党委书记、工会主席田双福主持会议。

劳动模范座谈会上，分厂劳模代表蒋治、谭永林，渠县分厂在大竹分厂轮训员工、劳模代表江兵先后发言，三位劳模结合自己切身经历，在不同时期高标准、严要求，最终成为劳模的故事。有从默默无闻的净化操作工到国家级大赛铜牌获得者，有以党员标准严格要求自己，始终坚守一线，尽心尽责做好培训工作，培养多名徒弟的劳模，还有耐心对年轻员工教诲，努力把每一项平凡的工作做实做细做精，凭技术和经验走上应急岗位的老劳模。在细心聆听劳模的讲述后，分厂团青负人余欣灿、大学毕业生代表赵书梅两名同志表示，将以劳模为榜样，树立远大志向，坚决摒弃“等靠要”的思想，弘扬石油精神、铁人精神。立足自身岗位，不断学习实践，拓宽眼界，迈开步子，加快行动，向“老师傅”请教，积极参加技能比武、劳动竞赛等活动，不断提升个人综合素质，为总厂在“油公司”模式改革、数字化转型升级、“生产型”向“经营型”企业转变三件大事上勇敢担当，主动作为。

“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动宣讲会上，分厂党委书记田双福就主题教育活动的总体部署、活动主题、意义，以及活动要求、具体举措作了宣讲，号召广大劳动模范、青年员工、共产党员积极投入主题教育活动中，以“强管理”为活动重要举措，从自身做起、引领全员发力，助推分厂高质量发展。分厂党委委员、副厂长张杰以“数字化转型智能化发展”为主题，介绍“油公司”模式改革和数字化转型升级的内涵，结合大竹智能净化厂两年试点建设的情况，广大员工要从不合时宜的思维定式、固有模式、路径依赖中解放出来，防止穿新鞋走老路。要做好个人职业岗位发展和职业规划，提升思想认识，面对时代发展的新变化、新趋势、新挑战，把握机遇，积极作为、主动担当。

分厂厂长王小强要求深挖主题教育活动内涵，并对“油公司”模式进行细致讲解。要求广大青年干部要争做劳动者的模范、技术上的大师，崇尚劳动、热爱创造，从严格执行上级文件要求做起，吃透精神实质，突出重点、紧盯关键，把学和做结合起来，把查和改贯通起来，以更高标准、更严要求，确保主题教育活动取得实实在在成效。围绕“双达标”管理、提质增效，着力补齐短板、固牢底板、锻造长板，推进提质增效见行动，以分厂数字化、信息化建设为底板充分发挥分厂人员在数字化转型过程中的主动参与性，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。