今年以来，垫江作业区以问题为突破口，着力“三强化”夯实机关作风建设，为全年各项KPI指标完成奠定坚实基础。

强化劳动纪律。一是做好机关劳动纪律管理，机关员工按时上下班，作业区值班领导组织相关人员不定期查岗；二是做好机关人员动态管理，就员工请假、上岗、出差等情况，各办（站）主任做好每日跟踪并记录，以备查验；三是强化请销假管理制度，严格按照《垫江作业区申请销假管理的通知》执行。

强化工作纪律。一是加强交通安全专项管控，强化日常管理、GPS监察、行车路检等多方面管控；二是加强生产现场、施工现场安全管理，严格落实作业区领导、安全监督、生产人员高频率，全覆盖，零容忍检查；三是强化“四不两直”检查的相关要求对标执行，按照气矿“四不两直”的要求和频率及检查范围做好问题的闭环管理；四是强化各类信息的通畅，严格请示汇报制度，做到按程序汇报请示，严禁违规瞒报、漏报，确保上情下达，信息通畅。

强化值班纪律。一是充实值班人员，各办（站）管理人员进行排班值班，特别是加强生产、安全方面的值班力量，切实加强节假日值班力量；二是值班期间执行值班人员签到制度，值班领导对值班人员进行查岗，并签字确认；三是值班领导严格按照气矿“三固定”值班要求，严格值班纪律，对违规违纪现象按照气矿相关管理规定严肃处理。