4月24日，在“五一”劳动节来临之际，储气库管理处在相国寺集注站召开2022年“五一”劳模技师座谈会，管理处党委书记李剑出席会议，管理处劳动模范、技师代表参加会议。

会上，李剑首先代表管理处党委和管理处向辛勤工作在各岗位的干部员工们致以节日祝福和诚挚问候，充分肯定了全体员工在工作中取得的突出成绩，并就“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动进行了专题宣讲。随后，劳动模范和技师代表结合自身经历，围绕调峰保供、安全生产、模范作用发挥、青年人才培养等内容，交流工作经验，畅谈履职尽责、岗位建功的感悟，并就当前工作中面临的问题进行了深入讨论。大家纷纷表示，要继续把精益求精的劳模精神和坚定的理想信念落实到具体工作中，进一步增强责任感和使命感，为管理处的高质量发展做出新贡献。

针对下一步工作，李剑要求：一是面对当前储气库“专业化、可持续化”发展形势，各级领导要高度重视基层管理工作，出现管理瓶颈要及时反馈、处理，畅通上下沟通渠道，切实转作风、抓落实，整合多方资源，着力解决根源问题。二是要大力弘扬劳模精神，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，抓好“传、帮、带”工作，树立学习榜样，引导、培养一支作风过硬、素质优良的员工队伍，不断完善员工建功立业、岗位成才激励机制，全面提升员工队伍的技术素质和创新能力。三是要充分发挥劳模和工匠人才创新工作室作用，在工作室的管理上下功夫，结合安全生产实际，拟定工作目标，做好实施过程监督、程序优化和技术指导，切实解决生产技术难题，持续提升工作室服务生产现场的能力。四是各科（部）室和集注站要围绕生产管理工作，总结提炼工作亮点，加大对先进典型的培养、挖掘和宣传力度，大力营造学习劳模、争当劳模的氛围，助推管理处各项工作和管理水平再上新台阶。