为夯实意识形态工作基础，全面把握新时代意识形态工作的新形势和新要求，环境与质量计量监督中心以“四强化”进一步落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的政治方向、舆论导向和价值取向，坚决守好主阵地、汇聚正能量，促进员工队伍和谐稳定。

强化组织领导，夯实意识形态责任。及时调整中心意识形态工作领导小组，召开专题会议学习研讨《天然气净化总厂党委意识形态工作责任制实施方案》，严格落实党组织书记意识形态工作第一责任人责任和其他班子成员“一岗双责”责任，推动意识形态工作责任落实落地。

强化分析研判，实施分级管理。本着“谁主管、谁负责”的原则，逐级负责业务范围内的意识形态工作，及时掌握员工思想状况，主动解决员工关注的热点、难点问题。中心定期开展员工思想动态分析，通过加强理论学习、开展“一对一”谈心谈话、持续推进“我为员工群众办实事”活动等措施，统一思想，提高认识，切实将各类苗头性、倾向性思想问题消除在萌芽状态。

强化阵地监管，严把舆情关口。加强对中心网页、各类工作交流群、员工微信朋友圈等舆论阵地的监管，对短视频平台、朋友圈等苗头性、倾向性问题有针对性地进行舆情监测，严格执行信息发布制度，严把政治关、导向关，切实做到监管不失位、引导不失语、阵地不失守。

强化载体引领，营造良好环境。以大力开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动为抓手，围绕提质增效实施方案要求，将宣传文化思想工作与中心重点工作有机融合，聚焦工作重点，展现工作成效，着力营造和谐稳定、弘扬正气、催人奋进的干事创业氛围，以坚实的思想保障助推总厂高质量发展，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。